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歐金榮透過朋友關係, 最終拿到與亮儷美妝的合作協議，讓辛行資本?成?為亮儷美妝的獨家fa，來?為它牽線合適的投資人進行融資。

這回做材料的一切過程，歐金榮都沒有授意鍾晴參與，很明確地讓她坐冷板凳。沒有給她佈置任務，沒有通知?她開會，甚至沒有拿正眼去瞧過她，彷彿真是看不到她。

鍾晴也不懊惱。她經歷過太多人生的不如意，這點事情對於她來?說實在不算什?麼。

不叫她，她自己主?動參與進去就?好?了。歐金榮又不能叫其他人也冷處理她，那也顯得他太小家子氣，這樣的度量實在配不上他已經做到的部門?負責人的位置。他也是要面子的。

既然歐金榮不會那麼小氣到明令不許她跟專案，鍾晴想，這就?說明她還有機會。

全面瞭解企業後，團隊的人開始製作計劃書，又結合公司歷史、現狀和未來?，構建財務模型，由此確定估值和交易方案。

鍾晴全程主?動參與，主?動幫前輩做事，遇到不明白的地方，也積極主?動地向趙渡他們?請教。避開歐金榮，大家也都願意帶她、教她。

材料做好?，確定好?投資人名單，辛行資本?代表亮儷美妝開始為投資人做路演。亮儷美妝的創始人團隊都是做技術出身，不怎麼善言辭，怕路演時說錯話，於是把路演事宜全權交給fa團隊去做。

路演的前兩站不能說不順利，投資人也都提出了一些問題。只是路演後大家都覺得，這兩家投資人「重在參與」，真正投錢的可能性不大。

於是大家把希望寄託在第三家投資機構露科基金。

在去露科基金做路演前，趙渡還帶著團隊根據前兩次路演的情況，又進一步調整完善了路演ppt和融資方案。

一切準備好?，第二天一早，歐金榮帶著團隊人馬趕到露科基金，準備路演。

會議室裡，露科基金列席了幾?位高管。來?的路上鍾晴聽趙渡他們?說，露科的其他高管都比較好?說話，但?有一個姓莫的財務總監比較難纏。

鍾晴順著名牌看過去，發現那位難纏的莫總也在，但?那人看起來?慈眉善目，怎麼都好?像和難纏扯不上關係。

鍾晴想，再看看，也許情況沒有趙渡他們?想得那麼緊張。

人齊了。鍾晴在團隊裡沒有具體任務，她坐到會議室最後面的角落去。

路演開始，由趙渡在前面為投資人高管們?做講述。

團隊帶來?很多亮儷美妝的產品樣品，放在會議室桌面上，趙渡一邊對應產品，一邊以?ppt作為展示，完成?了路演。

這個過程很順利，之前已經講過兩次，這第三次趙渡完成?得駕輕就?熟，鍾晴覺得算是博了個頭彩。

輪到投資人那邊提問題。

那位據說難纏的莫總並沒有發問，提問的都是其他高管。

他們?各自提了幾?個問題，有關企業的歷史沿革、股權分配、主?營業務、競爭優勢、經營風險、未來?發展等?等?方面，趙渡和團隊其他人都回答得很好?。歐金榮很滿意，露科高管們?看起來?也很滿意。

一切看起來?已經非常順利。

只是這時，那位慈眉善目的莫總笑眯眯地開了口。

他問著團隊的人：「你們?有人實際用過這個品牌的、這些個化妝品嗎？它們?用起來?到底怎麼樣？」他邊指著會議桌上擺滿的那些化妝品，邊提著問題。

團隊的人微愣。

趙渡反應最快，他立刻說：「我?們?幾?個都是大男人，沒法上妝，但?品牌公司的化妝師當著我?們?的面演示過上妝過程，這些產品確實都是很好?的東西。」

莫總卻並不滿意這番回答