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「喬總找我去匯報工作，順便問了你最近在忙什?麼，怎麼忙到站在電梯裡都能睡著。我呢，就把?你被?歐總揮霍性使用的?狀態跟喬總說了說。我以為喬總就那?麼一聽，沒想到在開?業務會時，喬總居然?把?這事拿出來討論了，雖然?沒有指明是針對歐總，但也說得很明白了，在辛行資本不提倡上級給下級隨意派任務，否則是對公司資源的?一種浪費。喬總特?意強調說，員工也是公司的?資源之一。」

鍾晴聽完一下愣在那?。

她沉默了好半晌。

她不由再?一次地想，這個喬明軒，他到底是個什?麼樣的?人呢？明明那?樣批評過她，不該頂撞上司；讓她以為他是跟歐金榮站在同一陣營的?，是認為下屬就該無條件服從上司一切決定的?，哪怕上司的?決定並不那?麼明智。

可他又會在開?會時討論工作機制，告訴每一個基層以上可以稱為大領導或者小領導的?人，要有效使用人力，否則就屬於濫用公司資源。

他說，因為員工，是公司的?資源。

他竟沒有把?基層員工看成?是微不足道?的?、可以隨意使喚的?勤雜工，相反，他肯定員工的?價值，認為員工是資源。

鍾晴的?心跳不由自主地變快一拍。

她大口吞起面，壓下胸口湧起的?那?股複雜情感。

晚上下班，她終於沒有加班任務。一下午歐金榮什?麼活也沒有派給她。

但二部的?其他同事卻很忙碌，好像在為下一個專案做著準備。

於是鍾晴還是沒有在下班時間準時離開?。她在公司又多坐了一會，看看有沒有其他同事需要她幫忙做點?什?麼。

結果?並沒有。

鍾晴不知道?他們是不是受到歐金榮什?麼指示，不要給她活幹。

又坐了一會，她決定既然?事已如此，不如今晚就坦然?下班，回家好好歇一晚，補一補最近她虧掉的?睡眠，有什?麼事，明天?飽飽睡醒再?去面對。

她收拾東西回了金嘉公寓。

在一樓等電梯時，她看到電梯是從地下停車場上來的?。

等梯門開啟?，她竟看到喬明軒。

他站在梯廂裡，身形筆直，面容清雋，戴著銀灰邊的?細框眼鏡，雙手插在西褲口袋裡，眼神睥睨看向前方?，氣場強大到宛如西裝暴徒。

鍾晴走進電梯，和他打招呼，叫了聲喬總。

喬明軒點?點?頭，算是回應。

梯門緩緩關合。

鍾晴吸口氣，轉頭看向喬明軒，對他道?謝：「喬總，謝謝您昨天?晚上開?車捎我回來。」

喬明軒轉頭看她一眼，開?口時應的?卻不是這道?謝的?話。

「今天?不用加班了嗎？」

他淡淡問了句旁的?。

「嗯……」

「那?就好好休息一下。」

「就怕以後都不用再?加班。」鍾晴小心翼翼一笑。

電梯到達，梯門開啟?，兩個人都走出來，但兩個人都沒有急著回各自家裡去。

站在走廊裡，喬明軒轉頭對鍾晴說：「這就是事情的?兩面性，凡事都有好有壞。你終於可以不用加班了，但也意味著你現在跟著的?領導，會有點?埋怨你或者看不上你。你如果?有本事，就努力讓他改觀、重?新用你——是重?用，而不是濫用。如果?做不到，他會打低分給你，試用期結束後你應該會留不下。你也許會覺得我開?會調整了工作機制是為你好，但這樣看起來其實未必。這同樣是事情的?兩面性。至於未來結果?究竟怎樣，歐總到底重?新用你還是給你打低分，看你自己?的?能力了。」

喬明軒說完就轉身回去自己?