第87章 集團大樓，後續發展(第1/2 頁)

透過長達1個月的協商，馬樓終於跟【萬梁縣】官方達成協議，將【馬氏集團】整體落戶在【萬梁縣】。

集團總部設立在新城，馬樓花費5000萬買下了一整棟25層高的寫字樓，本來這棟樓是留著做官方某部門新辦公地點的，但後面由於政策調控，官方將其掛售了出來。

整棟樓交付給馬樓時，除了辦公用場地需要佈置以外，裡面其餘基礎設施都是完整的。

初步擬定樓層分配的時候，馬樓安排將他的辦公室設定在25樓，整個25層被他拆分成好幾個板塊，分別是會客室、資料室、收藏室、休息室、材料室以及實驗室。

馬樓為了以後能夠有單獨的空間進行轉化儀的實驗，專門規劃了一個實驗室出來。

目前除了靠近門口的休息區預留有行政助理的辦公室以外，就只有馬樓一人在這一層樓了。

往下24-20層，用於集團各部門辦公用，人力資源部、財務部、行政部、法務部、市場部，這5個基礎部門，目前暫定各自一層樓。

這些部門是獨立在各分公司以外，負責整個集團統籌管理的。

像【馬氏金鋪】、【馬氏珠寶】這些分部，就被安置在3樓開始依次往上，中間部分預留出來為後續專案做準備。

像李新堯、馬柏均幾人，就需要在其專案分部樓層坐鎮，而何小曦則被馬樓單獨安排到25樓行政助理辦公室了。

平時有人來訪，會先透過行政助理溝通，能處理行政助理就會直接處理。處理不了再由何小曦決定是否告知馬樓。

由於集團總部的建立，將金鋪辦公室和材料公司辦公室的人員基本上全部抽調了過來。

原辦公室只留了小部分必須的人員，後續業務將在總部集中開展。

將該安排的都跟何小曦溝通好，馬樓就偷偷溜走了。

自從確定要組建集團總部後，馬樓專門給何小曦調過來4名助手，雖然只是本科學歷，但都是透過馬樓面試談話，確認具有理想目標的年輕女孩子，只要願意跟隨集團發展，以後升任各部門主管不是問題。

讓何小曦接手行政助理部門還廢了馬樓老鼻子勁，又是捶腿又是捏肩的，還做了好些個承諾才勉強讓她答應下來。

為了讓她不那麼累，馬樓還將何小曦主動要求的2名助理，提高到了4名，並且說明，如果感覺累還可以加更多。

雖然將兩個辦公室的人員全部集中過來，但集團各部門還是非常缺人，從拿下集團大樓後，何小曦就配合著人力資源部一直在不停的傳送各種招聘資訊，每天來集團面試的人從早排到晚。

比同行業高50%的工資待遇，成本價內購的住房，以及每年高達2個月的年終獎金，無一例外都是吸引求職者的最大利器。

人力資源部負責人是之前金鋪的人事部主管，自從她拿到馬樓簽署的招聘檔案後，整個人就像打了興奮劑一樣，每天都奔波在各個招聘市場。

這也帶動這個人力資源部門開始高速運轉。

不到一個月的時間，就將目前暫定的幾大部門人員招聘得七七八八。

除了何小曦每天忙到很晚才下班以外，馬柏均、李新堯、馬佳才等人也忙到很晚，集團這邊有何小曦負責，但其他各分部就只有他們自己負責了。

當初將兩個辦公室合併到集團來的時候，馬柏均可是嚴重抗議的，人都給他抽走了90%，能沒怨言嗎？

不過還好，馬樓將他最出色的干將留下了，不然指不定馬柏均都準備卸任不幹了。

同樣的事情也發生在李新堯身上，但他那邊業務不多，採購供應商都是固定聯絡的，所以人員抽走後對他影響並不大。

而馬佳才那邊就更沒影響了，【馬氏珠