第76章 大裁員(第1/3 頁)

那幾年感覺大家都躺平了，不單單是我，而是所有人。組內的同事們最晚入職的也有五年了，然而升職到高階工程師後很少人能繼續往上升了，而且每年加薪的幅度也非常有限。大家都慢慢地沒有期望，沒有了激情，只是衝著公司能兼顧家庭和良好的工作氛圍留下來。

2016年我終於mbA畢業了，拿到了期望已久的碩士文憑。畢業這麼多年，我以為我不會再像大學一樣激動了，沒想到上臺從校長手中領到證書時卻是那麼的開心。我慶幸自己選了一個好時間，那幾年老公不太忙，可以週末帶孩子，有時也來學校裡玩耍，吃吃校園餐廳。自己年齡還不算大，和同學們沒有太大的代溝，上課考試也還能應付。拿到證書的那天，趕緊連著幾年的學費付款單交給公司申請報銷，很快就到賬了。至此我的公費讀書結束了，我當時還為讀了一個免費的研究生而沾沾自喜，然而三年後我卻為貪這個便宜而付出代價。

最讓人意想不到的是，學校通知我還獲得了那一屆研究生的“優秀學生”獎項。我那時都不知道這個獎項怎麼評出來的，也許是我不缺課，考試認真不敷衍？不過這個獎項一點也不含糊，除了一個大紅證書還有一千元獎金。獎金到賬的晚上趕緊請老公去吃大餐感謝他這幾年的辛苦付出。

日子過得飛快，2017年10月的時候，另一個手工測試組的同事突然收到他們美國總監的電話。這位總監告訴他們，他被裁了，收拾下就要離開了。我們都驚了，這位總監來公司快二十年了，雖然美國本土的下屬離開的離開，裁的裁，他在本土的下屬為零，但依然在遠端管理著那條產品線的qA人員。我們也曾經私下八卦他這樣可以多久，然而他有次來深圳出差時“無意”透露自己和我們SVp關係很好，他的辦公室就在SVp隔壁。我們才恍然大悟。然而現在終於還是輪到他了。臨走時他還“關切”地告誡我們也要小心哪天公司會拿我們開刀，可惜當時沒人相信。不過即使有人相信，估計也不會做出實質性的改變。

這位總監離開後，我又收到老大的邀請，讓我去印度出差。這次我很爽快地答應了，而且孩子大了，我在那邊待了個週末，好好參觀了下那座城市的歷史建築和自然風光。雖然七年過去了，但是原來接待我的那兩位同事都在。那時另外一位工程師也劃在我團隊裡。我第一次帶外國工程師，而且還是自己的好朋友。不過我們公私分明，那幾年合作的很愉快。

海德拉巴在這七年變化也很大，城市道路，衛生，景觀有了很大提升。科技城裡面的企業更多了，以前的空地全部建滿了大樓。聽同事說科技城還要擴大。城市的房價比七年前翻了二倍，不過他們並不後悔沒買房。同事m只是因為孩子大了，換了一個離學校近點，不過比以前房子好太多的小區房。超級市場也多了很多，感覺路上的行人比以前看的更乾淨舒服了些。但是糟糕的是，空氣質量很差，每天都是霧霾天氣。這些變化和深圳2000年之前的變化很像。

在印度出差時，老大問我對技術提升和效能提升的想法。那幾年我們經過大量的積累已經有了大量的指令碼。我建議可以嘗試做AI測試，這樣手工測試人員寫完測試用例，測試指令碼就自動生成了。但是現有人員的技術能力不夠，希望能像上次一樣請外包開發。老大和同事m很感興趣，但是需要考慮，好好評估。

我從印度回來後一個月左右吧，同事m說上面領導沒有批准請外包做技術升級的申請。我不是很意外，因為首先我的提議他們不一定會積極地申請，其次就是這個事情也不容易做。因為之前有預期，我沒有太傷心。被拒後心態就更加平和了。

2018年剛過完春節，老大就通知我們，她轉去了美國總部，但工作依舊，只是換了個地方。在之前就有幾位印度同事因為移民去了美國而辭職，現在