第146章 重視細節(第1/2 頁)

今天全家人在彩色電視機廠忙碌了一天，吃過晚飯後，一家人又圍坐一起研究彩色電視機廠運轉中可能出現的各種問題，做到防患於未然；張澤也把工廠採購的審批權交給江雲浩的事告訴爸爸、媽媽；李明月通報了關於使用現金支票的管理辦法；周芳把彩色電視機廠的人員定崗以及工資標準作了彙報；透過討論進一步完善了彩色電視機廠各方面的管理制度。

張有為、王桂花夫婦都深有體會，別看當老闆風光無限，也夠麻煩累人，事無鉅細都要操心勞累，親力親為。不管如何，現在已經走上這條路，箭在弦上不得不發，該做的還得做。由於在電子技術有限公司抽調了3人，還要補充3人，決定讓張秀娟在上次彩色電視機廠招工落選人員中選擇，現在張堅也去了港城，就是張堅回來，有為集團參與合資的糧食深加工廠總要派人，民用空調機廠需有人跟進，決定先招收5人；另一方面隨著公司的發展，還要加緊人才培養和幹部隊伍的素質提高。

中外合資彩色電視機廠還有一些安排需要討論：

初步決定12月15日正式投產，如何進行慶典活動；電視機的定價和具體的銷售方面也需要安排落實；電視機維修站點的安排等。

全家人就這些近在眼前的事進行討論並並作出決定：

一、慶典肯定要有，還要請東江日報、東江電視臺、東江廣播電臺等新聞單位參加，等同於免費廣告，現世人們對廣告效益不夠重視，到了後世各類廣告是鋪天蓋地，無孔不入；同時列出詳細的邀請名單，還要提前通知港城方面。

二、關於彩色液晶屏電視機定價：32英寸價格為：5180元華夏幣；36英寸定位：6180元華夏幣；在如今液晶螢幕彩色電視定這個價是良心價，就是再高一倍也有人爭著買。

三、暫時安排電子技術有限公司的維修部代理維修。

第二天張澤就去了東江日報、東江市電視臺、東江市廣播電臺釋出中外合資彩色電視機廠將在12月15日正式投產的訊息，而且所生產的液晶屏彩色電視機領先世界10年以上，這個訊息振奮人心，新聞單位再三確認，立即安排記者專題採訪，很快報紙、廣播、電視臺都作了報導，在社會上引起很大反響！

張秀娟根據公司決定招收5人，同時在公司又提拔了一批部門負責人，原來的老人基本上都是中層幹部，張秀娟的擔子還是比較重的，一下子調走4名各部門的骨幹 ，現在第一批進入電子技術有限公司的老人稱下張秀娟、張浩，正常的經營活動還不能受影響。

張秀娟徵求堂哥張浩意見，讓他擔任培訓部經理，再從一部調一個能上講臺的協助，安排三個新員工在一部學習、培訓，他也親自幫助、輔導新員工，安排一個到二部學習，還有一個安排到維修部學習，過一段時間在部門輪流，力求新員工儘快成為全能型員工。

關於彩色液晶屏電視機的定價，如今要求到工商方面備案，後世就放開了，只要你有市場就行，但是液晶屏彩色電視機太先進了，根本和其它型別的電視機沒有可比性。

張澤在2號下午專門找到裝修公司的莊經理，請他把停車場的空房間大體整理一下，檢查一下房間的漏水情況，修好門窗，換好鎖，用作庫房，莊經理答應得很爽快，經過他實地檢查後得出結論，三天時間就保證能解決問題。

第三天，三兄弟、三妯娌六人又一起來到彩色電視機廠，再次檢查、瞭解還有什麼存在問題需要解決：後勤保障部周部長動作還是比較快的，職工食堂已經開始大采購，周部長表示，肯定在本月15號之前可以開伙；各個車間職工飲水問題基本上都解決到位；員工接送站點以及時間都已經確定；張澤告訴周部長，如果購買的大件小貨車裝不下，可以開大貨車去拉，車鑰匙在保衛部張有富部