第三百六十四章 讓官老爺捲起來(第1/2 頁)

林煜無所顧忌，當下就把“考成法”的具體內容簡單說了一遍：“第一，六部和都察院把所屬官員應辦的事情定立期限，分別登記在三本賬簿上，一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最後一本呈遞給皇帝。

第二，由六部和都察院按賬簿登記，逐月進行檢查。每完成一件登記一件，反之必須如實申報，否則論罪處罰；六科也可要求六部每半年上報一次執行情況，違者限事例進行議處；最後，內閣也可對六科的稽查工作進行查實。”

這放到地方上，也是差不多的道理。

朝廷中樞監督地方的承宣布政使司、提刑按察使司、都指揮使司，再以這三司為基礎，繼續往下監督地方州府縣級的官吏。

如此，從朝廷中央到地方州府，各級衙門所屬官員都把應辦的事情定立期限，分別登記在三本賬簿上，再由六部和都察院按賬簿登記，逐月進行檢查。

這樣就形成了一套完善的官員考評機制，有效實現了考評與糾偏相結合，改變以往主要靠吏部考評官員的方法。

歷史上，張居正推出了“考成法”後，可以說是效果立竿見影，不少擁護改革、政績卓越的官員因為“考成法”而得到重用。

例如一度與戚繼光齊名的守遼大將李成梁（論能力確實如此，只不過後來張居正倒臺被清算，有些時候個人的命運，也可以影響王朝大勢的走向）。

而且，其更主要的作用，還是挖出了一大批不稱職、不乾淨的“大老虎”和“小蒼蠅”。

萬曆三年，“考成法”推行後的第三年，朝廷中樞查出各省“未完成年度目標任務”共計237件，查處撫按官員共54人。

其中鳳陽巡撫王宗沐、巡按張更化、廣東巡按張守約、浙江巡按肖廩，因未完成事件數量太多而罰停俸三月。

萬曆四年，山東有19名、河南有12名州府級官員，因徵賦不足九成，而受到降級和革職處分。

據統計，在張居正主政的十年間，因為執行“考成法”而被裁撤的官員，竟然佔到了官員總數的三分之一。

因為有“考成法”在，“立限考成，一目瞭然”，徹底打破了論資排輩的傳統，不拘出身和資歷，大膽任用人才。

“立限考事，以事責人！”

朱高熾微微張口，一字一頓的念起了這八字真言。

這種把責任落實到人，杜絕官吏怠政，專門以國家大政上的重點作為考核專案，堪稱神之一手。

這簡單的八個字，看起來似乎不是很複雜，但若沒有林先生提醒點破，他們怕是回去悶頭想一輩子，也難以琢磨出來。

這是當然的，張居正可是一百多年後才出生的人物，他還是結合了時勢，才悟出了這能夠讓晚明短暫回一波血的“考成法”。

可以說，考成法一出，大明日益腐敗的吏治，不說立刻一清，也絕對能有巨大的改善。

因為這就是一把快刀，針對天下官吏的一把清廉快刀！

一刀下去，斬斷所有腐敗貪汙的鬼爪！

“優勝劣汰，從嚴治吏。”

林煜還在繼續說道：“這便是‘考成法’考成官吏，也是我要給你們講的《國家管理科學》，針對封建專制國家的管理，所必須記住且理解的核心口訣。”

聽到這裡，眾人連忙豎起了耳朵，端正姿態更認真聽講。

就連朱高熾這個大明皇帝，以及袁忠徹這位方外之人，同樣也是擺正了態度，生怕漏聽一個字。

畢竟，這可是關乎到了大明未來的吏治更化，而吏治又決定了大明這個封建帝制的王朝，它能否擺脫黃宗羲定律和血酬定律的怪圈陷阱，事關大明未來百年的國運社稷。

容不得在場這幾個人不去認真聽講。