第10章 番外：企業改革(第1/3 頁)

當時間來到八十年代中後期，伴隨著我國的發展逐漸開始轉型。

各項生活物資，已經不再像建國初期那樣貧乏了，而為了鼓勵經濟的發展，以張浩為核心的二代領導人，也是逐步開放了個人生產經營的許可權。

換句話說，那就是個人也可以成立公司進行生產經營了。

當然了，個人或者幾個人合夥進行生產的公司型別，只能進行部分規定內的專案，而剩餘的專案，仍然還是以國有企業為主。

自此，企業改革也是正式開始了。

同時，為了配合企業改革的大勢，國家也是順勢成立了國有資產監督管理委員會，簡稱‘國資委’。

國資委由人民政府領導，級別為四級，和最高檢以及最高法同級。

按照規定，企業分成三種，即個人獨資公司、國資控股公司以及完全國資的國企和央企。

比如糧食、石油、兵工裝備等關乎國計民生和國防工業的產業，由國家完全持股。

剩下的一些不是那麼重要的輕重工業，則是由國家控股51%。

最後便是一些不太重要的產業，則是由私人或者集體控股。

也是因此，很多原本的國家控股的企業，也是迎來了改革。

初步計劃，企業改革從86年啟動，一直到91年，總計五年的時間，完全改革完成。

首先，便是企業註冊資金和企業業務的限制。

根據企業規模，分為微型企業、小型企業、中型企業、大型企業、超大型企業。

首先是微型企業的標準。

公司從業人員20人（不含）以下，或年營業收入10萬元以下。

只要滿足這兩個條件之中的任意一條，便是微型企業，而微型企業，對於公司股權結構，沒有任何的要求，就算是個人獨資企業，也是沒有任何問題的。

再之後，便是小型企業。

小型企業要求是所在公司從業人員20人及以上，且年營業收入10萬元及以上。

符合上述兩個標準的企業，便是可以被視為小型企業了。

關於小型企業，實際上也是可以個人獨資的，但聰明人都明白，到了這一步，再想要個人獨資，基本上不太可能做大做強了。

然後之後就是中型企業。

中型企業的要求是，所在公司的從業人員要達到300人及以上，且公司年營業收入100萬元及以上。

同時滿足以上兩個條件的企業，就會被劃分為中型企業。

而中型企業，不能個人獨資，且最大持股個人的股份，不能超過公司所有股份的50%以上。

一直到這裡，都屬於是國家不太乾涉的領域。

而這些公司所能夠涉及到的產業，基本上也都包含了輕工業的幾乎所有方面以及部分重工業。

再之後的大型企業和超大型企業，就必須要採取國資入股的方式了。

大型企業的標準是：公司從業人員達到2000人，且公司年營業收入達到800萬元。

最後的超大型企業的標準則是：公司從業人員超過人，且公司年營業收入超過5000萬元。

當然了，這個標準也不是一成不變的，每五年，由人大和政協對標準重新進行核定。

大型企業之中，單獨持股人的股份份額，不得超過10%，超大型企業之中，單獨持股人的股份份額，不得超過5%。

當然了，以上的所有標準，實際上都是針對的新成立的企業。

而針對之前就有的企業，則是由國家出面，對部分不涉及國計民生的企業，進行國企改革。

就以京州市光明區的大風服裝廠為例。