第106章 差別（中杯！加更）(第1/5 頁)

差別（中杯！加更）

不知不覺間，夏天就悄悄溜走了。

但嶺南地區的秋天，其實也和夏天沒有兩樣，白天還是三十幾度的高溫，就是晚上稍微涼爽一點。

由於今年的國慶和中秋碰到了一起，因此公司已經提前進行了分批放假。

九月底，江淼準時出現在總部的辦公室，見到了昨天晚上剛剛從贛南迴來的蔣海波，他去贛南出差了一個多月。

「辛苦你了，海波。」

「這都是我應該做的。」蔣海波整個人都曬黑了好幾度，顯然這一個多月以來，他沒少在野外爬山涉水。

「贛南分公司的事情安排得如何，有什麼難題嗎？」江淼之前也是透過微信聯絡的方式，在瞭解贛南分公司的情況，因此蔣海波回來了，需要親自過問一下。

已經預料到老闆要詢問分公司的事情，蔣海波早有準備，他從公文包裡拿出一個資料夾，夾著厚厚一迭檔案：

「老闆，這是贛南分公司近一個月以來各項工作的簡報。」

接過資料夾，江淼一邊翻看，一邊心平氣和地問道：「贛南分公司的負責人孫克己，表現得如何？」

蔣海波在心裡面組織了一下語言，才開口回道：「怎麼說呢？他工作非常努力，但是不怎麼會變通，做事情非常古板，其他還好。」

「你是想說他不適合作為分公司的主管？」江淼笑著反問道。

蔣海波經過和江淼近一年的相處，多少知道他的一些風格，便直言不諱地點了點頭：「我確實認為他不太合適，孫克己適合作為總公司這邊的產業經理。」

「我知道，可是現在公司沒有人呀！而且籌備分公司的初期，你應該知道其中可以動手腳的地方太多了，一個死板的主管，有時候比一個靈活的主管，更加適合分公司的初期管理。」江淼何嘗不想找一個適合的人選。

但是為人處事靈活的人，往往也是底線靈活的人。

用這種人去管理一個剛剛起步的分公司，就如同讓老鼠看米倉，中飽私囊那是難以避免的。

這也是在5個應聘管理層的人選，為什麼江淼將那3個嘴皮子油滑的人選排除掉的原因，選擇了性格木訥寡言的孫克己，就是因為對方足夠老實。

「那倒也是。」蔣海波無奈地點了點頭。

面對這種情況，只能兩害相權取其輕。

江淼看完了第一份檔案，是關於購買自建房作為分公司辦公樓和員工宿舍的簡報。

贛南分公司的辦公地點，就設定在廬陵市的鳳凰鎮，這和海陸豐公司一如既往的策略一樣，不選擇地價高昂的城市區，而是選在城市周邊的小鎮。

分公司設定在廬陵市，並不是隨隨便便的選擇，而是考慮到分公司的業務是發展油茶產業，地處贛南地區腹中的廬陵市就非常適合，從這裡可以輻射贛南的各個市。

翻開第二份檔案，是關於在廬陵周邊購入油茶園的簡報。

其中核心購入區域是有著油茶之鄉稱號的遂川縣，目前贛南分公司已經在該縣購入了8700畝半廢棄的油茶種植園，而且還是連成一片的油茶園。

廬陵的其他幾個縣，也購入了194萬畝左右，涉及28個油茶種植園。

經過合併整合之後，這281萬畝油茶園，形成了7個大型的油茶種植園。

第三份檔案，則是贛南分公司的員工招聘簡報，雖然從總部帶過去了31人，但是這些人都是管理層，基層員工肯定要招聘本地人。

為了管理這兩萬多畝油茶，目前一共招聘了近300名普通員工，這是公司有史以來，最大的一次招聘了。

市，找了一家專業的農業機械公司合作。

「海波，這個