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一點。」

周望山沒頭沒尾地說完這幾句話後就走了，留鍾寧一個人在茶水間裡發呆。

化被動為主動？

這個誰不懂，關鍵不是在於根本化不了嗎。他一個打配合的，怎麼去主動？

鍾寧憤憤地喝了口咖啡，覺得周望山就跟那些喜歡暢聊假大空的領導一模一樣，都只會說些大道理，卻絲毫看不到實際的困難。

如果只是簡單一兩句道理就能解決，那他這些天還愁什麼？

他端著咖啡往回走，路過二組時剛好看到李龍在開會議，整個氣氛高漲，不知道的還以為是在開什麼動員會。

突然，一個想法鑽進他的腦袋裡。

這段時間來，他好像一直被自己是配合二組行動的這句話給框住了。

說實話，對於產品部來說，五組和二組又有什麼區別？不都是和他們對接的市場部嗎。

所以實際來講，他跟李龍並沒有主次之分。而是，誰更主動，誰就佔據主動。

他之前一直讓五組配合二組，不過是被禁錮了思想。真如周望山所說那樣，辛迪並不關心他們之間的問題，而是隻在意做出成績的那個人。那麼，他就同樣做就好了。

幹什麼非要和二組步調一致呢。李龍不告知他候選材料的進度，他們就自己調研自己列清單。同樣，李龍不跟他們共享，他們也同樣不公開給他們。

反正現在狀況已經不會更糟糕了，就各幹各的，最後看誰做得更漂亮。

一旦下定決心，鍾寧回辦公室就立即開了個小會，告知組員自己的想法。

「我們自己做？現在時間也來不及了啊，新品下個月就要出了。」首先就有同事表示反對。

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