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鍾寧沒有回工位，而是去了產品部，找到負責這次新品的員工，向他問了今天下午會議的內容。

對方很爽快，直接將筆記給了他。

「謝謝，下回請你吃飯。」

「不用不用，別那麼客氣，都是同事。」

鍾寧拿著筆記本回去，在五組開了個小會，將下午會議的內容疏離了一遍，並對工作做了分工。

會後，莎莎問鍾寧為什麼不把李龍的行為告訴辛迪：「他這樣欺負我們太過分了，難道我們什麼都不做嗎？」

鍾寧看著她，頓了下，認真地說：「職場不是你去告狀就會有人替你出頭的。領導從來都只看結果，不分對錯，所以我們更要用結果來說話。」

「那也太——」

「莎莎，」鍾寧打斷她，「工作吧。」

第17章

新品開發進展得很不順利。或者說，鍾寧帶領的五組進展得十分困難。

其中緣由，大多都是李龍造成的。

會議時間不通知、通知錯誤時間已經不算稀奇了。大不了鍾寧多跑幾次市場部，多買幾次咖啡和甜點，從那邊同事入手。

但李龍讓組員對他們資料不共享、進度不公開，就很讓人惱火了。這幾天因為這事，鍾寧嘴邊都急出了水泡，連帶著整個小組工作氣氛都變得緊張起來。

「要我看，還不如跟辛迪說退出得了，這一天天跟耍猴似的耍我們，我不知道你們能不能忍，反正我是忍不了。」

「你不知道我昨天去二組要資料的時候，本來說好上週五就給我，結果呢，現在都週三了，還一直拖，就是不給。你說我能怎麼辦？」

「這活反正我是不想幹了，誰願意幹誰幹吧。」

「你們都少說兩句，」莎莎忍不住打斷他們，「現在這樣誰也不願意。與其抱怨，還不如多想想辦法來解決。」

「我們怎麼解決啊？連組長都解決不了的事，還指望我們？」

「就是，這組長也不知道是幹什麼的，什麼事都解決不了。」

最近工作進展不順利，他們都對鍾寧有很大意見。認為要不是鍾寧之前搶了李龍的組長，李龍現在也不可能這麼針對他們，就差明著說把他們踢出局了。

鍾寧沒說話，平靜著臉站起來，走出辦公室。

莎莎看著其他組員，想了想沒有跟上去，只無奈地嘆了口氣。

鍾寧走到茶水間，泡了杯咖啡後就發呆望著杯子裡冒上來的熱氣。

「工作不順利？」

鍾寧轉過身，也不知道周望山在身後站了多久，此時正端著杯子看著他。

「我怎麼天天都能在這裡碰見你？」他皺著眉說。

周望山沒說話，走上前泡了杯果茶，往杯子裡放了很多冰糖。

鍾寧無意與他交談，拿起咖啡準備走人，沒想到周望山突然問：「新品開發進展到哪一步了？」

無奈，他只能停下腳步：「正在選定原材料。」

「候選都有哪些？」

鍾寧抿著嘴，半天沒有說話。

他不是不想說，而是答不上來。

李龍什麼都不透漏，他能知道的資訊十分有限。

周望山轉過身，看著他：「不太順利？」

鍾寧暗暗咬了下牙，搖了搖頭：「沒有。」

「真沒有？」

「沒有。」

周望山瞭然地點了點頭：「好吧。」停頓了一下，他又說：「我很瞭解辛迪，她是個不喜歡員工向她吐苦水的領導，比起提出問題，更願意看到下屬解決問題。」

鍾寧不明白他說這番話的意圖，困惑地看著他。

「有的時候比起被動，主動可能更會好