第9頁(第1/2 頁)

是丁寧、毛亞亞、林偉新，還是我？

1、丁寧。在我們幾個年輕人中，丁寧年紀最大，與不少農家子弟一樣，他上進願望較強，「官意識」早慧，他有點怕鍾處，但又會粘鍾處和湯麗娟這些頭兒，他隔三差五能找出各種理由逛到他倆邊上去聊天。他們的笑聲常傳到我們的耳邊。除此之外，丁寧和局長虞大頭還是老鄉，都來自本省北部山區永安，在這幢樓裡，據說永安人的老鄉觀念比較重，有老鄉團隊意識。

---------------

越分裂越有凝聚力(3)

---------------

2、毛亞亞。毛原先不僅沒戲還被打壓，但最近這一年她有較大變化，她被鍾處治趴下之後，反而對鍾處在意起來，也熱絡起來，她名校畢業，腦子精明，說話有性格，當她對業務投入的時候，她做的活又快又好，近來鍾處對她較為和顏悅色。

3、我。比較書生氣，性格內向拘謹，看著鍾處有點發慌，如果和他算不上疏遠，那麼至少也是不親的，我對業務用心，年紀比丁寧、毛亞亞小兩歲，業務能力比他們強。

4、林偉新。憤青，比較偏激，對人無心機，對事很投入，因為年輕單純，偏激之處頭兒還來不及對他頂真。

……

那麼，在這個大家庭裡，到底誰是小字輩中的寵兒呢？

我排了一下：一號種子應該是丁寧。

至於我自己，還不太談得上寵不寵這個問題，是屬於被忽略的內向角色。

6

有好幾個早晨，乘著湯麗娟把剩下的鮮花插進隔壁鍾處長的辦公室之際，我想起「大家庭」、「長子」、「幼子」、「受寵」、「受委託」等等字眼，就有想笑的感覺。

我知道，如果說上述字眼，能左右我辦公室生活的情緒和處境，那麼，其指令的發出者，則來自於隔壁的那個人——鍾處長。

但，他至今還沒有發出明確的指令。我們現在所能看到的只是他舉著發令槍的動作，這讓你覺得他隨時可能按下扳機。

許多人圍著他轉，留意著他的槍響，遠遠望去，不同的訴求構成了一個大線團。

這是否就是鍾處前幾天對我透露的那條鍾式ba中「被放大的隱秘的利益鏈」？

7

現在，我聽見這條鏈子在活潑潑地作響。

李瑞湯麗娟的「扶正問題」，丁寧毛亞亞的「副科問題」，趙寶林張富貴的「職稱問題」……它們從不同方向伸出的手臂，都指向它們所面對的第一個平臺——鍾處，需要鐘的力託，才能完成價值實現。而鍾處的託力大小，除了依靠這幢樓裡某條上層線索對他的外力支撐之外，在一定程度上還依靠其手下的這一群人因為對他有所求、有所敬畏而產生的協作力，這種協作力關係到他能否做出業績，能否在這樓裡發出大點聲音。這也是在鍾處這個層面上，對他的衡量標準之一。

現在，我還聽見了鏈子的每個環節與環節之間，也在發出相互交纏的衝撞活力：

比如，李瑞、湯麗娟的「扶正問題」就糾纏出了互動力。湯麗娟原本是單位的打字員，她混上副科長本身就是奇蹟，而她走得越順，對老實巴交的李瑞來說就傷得越重。因為李瑞是恢復高考後的首屆大學生，在這個處，他原本的對手應該是知青出身的鐘處，而不是湯麗娟。現在，他不順到了讓湯麗娟成了自己的對手，許多人都在看他倆的這場「扶正」角逐。就李瑞的個性而言，「扶正」與否，他原本也未必在乎，但如果最後湯麗娟上了，他不堵心嗎？

再比如，丁寧、毛亞亞的「個人再發展問題」。丁寧已經擺出了衝擊「副科」的一號種子姿態，他對我說話的語氣越來越像領導，每當他嘴裡掛著「鍾處交待過了