第127章 鬥爭的另一種方式(第1/3 頁)

會議結束後，陳宏國將謝達昌叫到了自己的辦公室。

“達昌，你怎麼看這件事？”陳宏國問道，語氣中帶著一絲疲憊。

謝達昌沉思了片刻，說道：“書記，我懷疑有人在背後搞鬼。”

陳宏國的眼中閃過一絲寒光：“你是說，有人故意針對雲松？”

謝達昌點了點頭：“肖青東、宋朝陽等人平時和雲松無冤無仇，這次卻聯手反對他的任命，這其中肯定有問題。”

陳宏國陷入了沉思，他知道，謝達昌說得沒錯，這件事絕對沒有那麼簡單。

“達昌，你馬上去查，除了調查王大勇外，還要調查誰在背後搞鬼，崑崙市的政治生態必須淨化！”

陳宏國語氣冰冷，眼中充滿了怒火。

“好的，書記，我們要好好發揮執紀利劍作用！”謝達昌堅定地說道。

謝達昌走出辦公室，陳宏國又電話通知市委組織部長韋向東到他辦公室商量工作。

在市委班子中，紀委書記、組織部長是陳宏國欽點的，重大決策意見基本上是與書記保持一致。

“陳書記，找我有事嗎？”韋向東匆匆推門進來，似乎還沒走出剛才常委會的緊張氛圍。

“你坐吧，把你叫過來，主要商量一下，這次公開選拔開發區主任的事。”陳宏國早已恢復了平靜。

“這次選拔，要打破論資排輩的傳統觀念，英雄不問出處，給所有有能力、有抱負的幹部一個公平競爭的機會！”

韋向東快速領會了陳宏國的意思，他說道：“這也是幹部改革的需要，開發區可以先試一步。”

陳宏國點了點頭，說道：“對，這次公開選拔，不設年齡限制，不設學歷門檻，只要是副科級以上幹部，都可以報名參加！”

韋向東知道，陳宏國強調這個條件，就是在頂層設計時有意讓何雲松進入公開選拔。

“好，我抓緊組織起草公開選拔方案，爭取儘快提交常委會研究。”韋向東表態說。

“那組織部今天加個班，把公開選拔方案拿出來，明天下午開召常委會研究。”陳宏國做事雷厲風行，決定了的事就儘快落實。

韋向東接受了任務，就抓緊去組織人員起草方案了。

第二天下午，市委常委會如期召開，只有一個議題，審定黃金開發區管委會主任公開選拔方案，討論同樣非常激烈。

“選拔條件是不是太低了，副科級以上幹部都可參加，副科級幾乎沒有什麼工作經驗，恐怕難以勝任開發區的工作啊！”肖青東眉頭緊鎖，面露難色。

“是啊，書記，開發區工作，責任重大，需要的是經驗豐富、能力突出的領導幹部，如果降低標準，恐怕會影響到開發區的建設進度啊！”宋朝陽也跟著附和道。

“開發區的發展需要敢想敢幹、開拓進取的年輕幹部，許多年輕幹部級別就低，如果在級別上作限制，就難以選到年輕幹部。”韋向東解釋道。

“我知道大家的顧慮，但是，只要我們堅持公平公正、擇優錄取的原則，就一定能夠選拔出最優秀的人才！”陳宏國的語氣堅定，不容置疑。

“至於工作經驗的問題，不要一概而論，有的副科級幹部也是有工作經驗的，有的縣級幹部也不一定有工作經驗，把選拔範圍擴大，就是大浪淘沙，才能選到優秀人才。”陳宏國的話擲地有聲，充滿了力量。

“我同意陳書記的意見，這次公開選拔，就是要打破條條框框，給所有有能力的幹部一個公平競爭的機會！”市紀委書記謝達昌第一個站出來支援陳宏國。

“我也同意陳書記的意見，開發區的工作，需要的是創新精神和開拓意識，我相信，年輕幹部在這方面更有優勢！”市委秘書長沈長也跟著表態。