第11章 番外：財稅和教育改革(第1/3 頁)

歷朝歷代，為了國家的長治久安，必然要做的三件事情，用一句話說，就是：削藩均田下長安。

所謂的削藩，實際上就是反壟斷。

反對特權階級壟斷各方各面的事情，這其中，包括各種資源，以及社會地位，政治地位等方方面面。

均田，指的則是均衡稅賦。

我國的稅收，採取的階梯式繳納的方式。

總計分為8檔。

其中，以個人收入納稅的要求為例。

標準為，收入低於上一年度全國人均收入60%以下的，不徵收個人所得稅。

收入高於全國人均收入60%（不含），低於全國人均收入的，，超出部分，徵收1.2%的個人所得稅。

收入高於全國人均收入（不含），低於全國人均收入1.5倍的，超出部分徵收3%的個人所得稅。

收入高於全國人均收入1.5倍（不含1.5倍），低於2.5倍的，超出部分徵收9%的個人所得稅。

高於2.5倍（不含2.5倍），低於4.2倍的，超出部分徵收16%的個人所得稅。

高於4.2倍（不含4.2倍），低於6.6倍的，超出部分徵收28%的個人所得稅。

高於6.6倍（不含6.8倍），低於10倍的，超出部分徵收43%的個人所得稅。

超過10倍（不含10倍）的，超出部分徵收65%的個人所得稅。

而全國人均收入的資料，由每年年終國家資訊平臺公佈的資料為準。

就比如，張某擔任某公司高層領導，並且，享有公司1%的股份分紅權。

他每年的工資加上分紅，大約200萬元。

而上一年度的全國人均收入為元。

那麼，他今年真正能夠拿到手裡的錢，就是元（為了避免有讀者看不懂，計算公式如下：+（-*1.2%）+（-*3%）+（-*9%）+（-*16%）+（-*28%）+（-*43%）+（-*65%）=）。

是的，最終，他能夠拿到手裡的，便是元。

而另一個，他們同一個公司最底層的普通職員，假設其每月工資只有5000元，一年的工資只有元。

而這名普通員工，每年真正能夠拿到手裡的工資，透過計算，便是元（計算公式如下：計算公式如下：+（-*1.2%）+（-*3%）=）。

如此一來，即使是公司最高層和最低層之間的收入差距，透過稅收的方式，便是被平衡了一大部分，他們原本相差三十多倍的收入，透過賦稅的徵收，達到了只有十幾倍的差距。

而這，便是均衡稅賦的意義所在，

最後的下長安，其中“長安”指的是政治、經濟意義上的長安，是政治、經濟上的長治久安。

也是在這樣的氛圍之中，即使建國已經數十年的時間了，而以經濟建設為中心的國策，也是實行了多年以後，整個國家的貧富差距，並沒有出現太大的差距。

全國範圍內，資產超過百億的‘富豪’，只有屈指可數的那麼幾位，而這些人基本上也都是一些超大型企業的領頭人或者持股人。

而這些資產遠超普通人的富豪，約佔總人口的1%左右，其總計掌握的財富，也不超過全國資產總量的20%。

剩下的99%的人口，則是佔據著剩餘的大約80%的資產。

當然了，如果換一個演算法的話，那麼以20年央行釋出的資訊看，全國最有錢的20%的人，大約佔據全國53%的資產總量，剩餘的80%的人，只能佔據到剩餘的47%的資產總量。

雖然存在一定的貧富差距，但也都在可以接受的範圍內。

至少不會出