第43章 辭退(第3/4 頁)

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顧瑤表現得很是上進積極，隨手拿著筆記本，記錄好部門主管安排的活。

一開始部門主管也是寒暄客氣問了她工作情況什麼的，後來他的聲音低了下去，略顯不好意思告訴她說，“你工作表現得很好，我也是很滿意的，但是吧，經公司研究考慮，你這個崗位暫時，可能……”

顧瑤一顆心吊在嗓子眼，主管是要說什麼事呢？這麼難以啟齒！難道如自己入職當初所料，出現了什麼情況？種種不好的預感通通上線了……

部門主管最終不得不說出“殘忍”的事實，“你這個崗位暫時可能不要人了，所以公司不得不要和你提前終止試用。”

“怎麼可能呢？我每天有滿滿的工作量，主管你又不是不知道，我也經常加班，公司這個說法很是敷衍……”。顧瑤爭辯著。

“顧瑤，實話實說吧，公司開公司第一是為了盈利，雖然公司發展迅速有錢賺，但也得省著點花，現在呢，公司想找一個能力差不多但開薪不用那麼高的人。”

“主管，我這工資不算高吧，我還是降低了期望值才入職的。”

主管放棄解釋和溝通，“顧瑤，我部門的事情多，就不和你說太多了，事情大抵就是這樣，人事部會找你聊的。”

主管離開了會議室，緊接著就是劉娟來了。

劉娟本著一副很敬業很認真的樣子，坐在她的對面說：“顧瑤，是這樣！我也很抱歉，你個人表現很好，但現因公司這塊原因考慮，要提前終止試用。希望你能理解。”

顧瑤很是納悶，人事部也代表著公司的意志，是不是早就想要終止試用了，那為什麼剛剛還要對她做新員工訪談呢。

她知道部門主管肯定是不願意讓一個合適的員工離開的，所以剛才主管和劉娟在爭辯吧！

就因為自己工資高一點，太過惹人注意，所以就這？劉娟這個“新官上任一把火”就要把她幹了。

人事部笑裡藏針的虛偽，此刻讓她覺得無比得討厭！

劉娟是否從一開始就打算算計自己，彰顯她一個新主管業績和能力？還是公司當時急招她入職只是為了過渡緊急救火工作，人事部只是無奈之舉？亦或是那個王八蛋周堅從中作梗，他曾揚言有能力破壞她的工作……

顧瑤不清楚這其中的緣由！

部門主管都救不了她了，人事部自然也救不了她！當下，她只能考慮自己其他權益。

“既然是公司的原因，非我本人原因，那薪資這些結算呢？”顧瑤問。

劉娟也略有點佩服顧瑤的不動聲色，“離職手續辦理之後，財務會立馬結算。”

顧瑤很討厭人事部這副話說不到點子上的嘴臉，她要問的不是這個，她沒好氣說，“我是指，賠償這些！”

“我們小公司人員流動性本來就大，不合則散，哪有什麼賠償！但我和老闆溝通了一番，該賠的還是要賠一下的，好聚好散。”劉娟說。

說得顧瑤應該要感謝她才是。

“反正公司要我走，賠償到位就行。另外，我也想小小提醒劉主管，既然想開人那就要有開人的勇氣，賠償那是天經地義的事，公司還差那點錢嗎？”顧瑤也不客氣起來。

劉娟保持友好微笑，不理她也不說話。

顧瑤在工位上交接了一點工作，也沒什麼好交接的，又在會議室裡辦了相關離職手續。

旁邊的同事靜悄悄發了資訊問了她，為什麼這麼突然離職。

此時的顧瑤回覆說，下班後才能說，上班時間不能說。

顧瑤在工位電腦上也整理了自己這些日子做出來的東西，不管有沒有意義，先打包起來，以備以後找工作用。

她也終於不用加班了，早點回去還要遇上交通擁堵，