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導致的連坐受累的問題就可基本得到解決。當然，這必須調動排程員和用電監察人員的主觀能動性，去認真維護供電秩序，同時兼顧體城的利益。在這一點上，匡成仁自有一套成熟的辦法可施。一把鑰匙開一把鎖，一方水土服一方人。經匡成仁這麼一運作，體城供電秩序又恢復了正常，這讓各方刮目相看，更讓他在電力公司的威信大大提高。

〔我的感悟：蒼龍日暮還行雨，老樹春深更著花。梅開菊後何須較，好似人生各有時。〕　txt小說上傳分享

第五章 一朝天子一朝臣

接著，匡成仁說服歐陽津對公司科、室、廠、所的負責人進行了一次大調整。

匡成仁與歐陽津在一次兩人碰頭會上問道：“你對現在的二級班子的組成有何看法？”

“基本上滿意。”

“他們可都是榮際平安排和提拔的·”

“可他們也是我多年熟悉的，從能力與人品上還是可用的。”

“熟悉並不等於親和與擁載；能力並不等於效忠和賣力。一叢香草足礙人，數尺荊棘即擋路。在用人上湊合著過是不行的。”

“那你說怎麼辦？”

“未曾滅項興劉，先行築擅拜將，將忠於你擁戴你的人提上來；將與榮際平親近的人一律免下去！”

“這樣作是否是有一朝天子一朝臣之嫌？”

“一朝天子一朝臣是歷朝歷代的用人規則。洠в猩趺床緩謾Ｄ憒永�飛夏苷頁鮃懷�熳幽薌嬗酶鞽�嫉睦�勇穡咳綣�甲傭薊騁煨模�饔幸桓撕牛�鞔蹈韉牡鰨�熳踴鼓馨斐紗笫侶穡肯嚳矗�謨萌松廈媯�煤昧聳歉Ｐ牽�猛崍聳腔齦�Ｋ�裕�灰�檣����麓缶魴牡髡�！�

“如果魏石森書記不同意怎麼辦？”

“花徑不曾為客掃，篷門今始為君開。不要擔心！在企業，用*是經理的，只要我支援，他不贊成也無所謂。再說，他剛從部隊轉業到地方，對各方面的人都不熟悉，分不出親疏，分不出其人能力的強弱，因此，提不出成熟的意見。現在就抓緊行動，機不可失！”

歐陽津終於被說服了，與匡成仁共同擬定了人事調整的名單。各科、室、廠、都作了撤換。從名單上看，新任職的人員大多是與匡成仁、歐陽津親近的，少數幾個與榮際平親近的人，也是順風轉舵之人，容易被匡成仁同化。

千紅萬紫安排定，只待新雷第一聲。人事調整通知下達後，在電力公司引發了一場強烈的颶風。因為，被免職的多是從仰寶丁、秦力徹，榮際平三任經理培養和造就的中層幹部。年岺多在四十歲上下，共產黨員、技術人員居多。而新上來的黨員洠в屑父觶患際躒嗽備�瞧�伲徽饈僑嗣塹南骯咚嘉�巖越郵艿摹Ｓ謔牽�髦忠槁鄯追籽鋂錚河械乃嫡饈搶�鎝崤桑�穩宋�祝揮械乃擔�饈竊旆磁燒迫ǎ�懦獾吃備剎浚揮械乃嫡饈�*中技術無用論的回潮。但是，縣委黎書記欽定的一級新班子，對二級班子的調整誰又能怎樣呢？最多隻能是發發牢騷，議論議論而已。技術同權術的這次結盟，可算是初戰告捷。

在匡成仁的提議下，電力公司從文教系統又吸收了一名善長寫作的教師作辦公室副主任。他的主要任務是編撰一旬一期的簡報，宣傳電力公司的業績。如電力公司拉閘限電次數大大下降，供電量大幅上升；線損率明顯降低；供電利潤大幅上升，服務態度上等級等等。

每期筒報都送縣委正、副書記；政府正、副縣長；縣計經委，縣水電局等有關部門。還特別加送了省、地水利電力廳、局。僅從簡報上看，電力公司顯現了從未有過的活力，這在當時的省、地、縣的行業中也是獨樹一旗，引得社會一片表揚與讚譽。

第六章 密葉引歌鳥

每個人在集體的工作與生活中，都希望得到領導的