第90章 三天（二）(第2/2 頁)

兩批：

第一批號是開服第一天建的，這批科研號剛剛開上索藍IV級，開始跑6級運輸任務。

6級任務觸發的6級支線任務，有機會獎勵+4神經插頭，是下一個星元產出源。

第二批號建於開服第二天下午建的，當時王暢開會定下來曙光女神要擴張，所以提前先把遊戲號建起來掛技能。

這批號技能和聲望落後，今天開著索藍III級在跑5級任務，預計後天進入6級任務。

以上是曙光女神在遊戲內的情況，發展態勢極好。

遊戲外的現實世界，情況就比較有趣了，可以用“痛並快樂著”來形容。

從1.2日開會決定人員擴張，到1.5日正式啟動擴張工作，短短几天內曙光女神工作室的員工人數暴增1876人！

新入職員工1892人，另有16名員工因各種原因離職。

試用期員工的離職率一般較高，僅有16名員工離職說明曙光女神的員工們對公司是相當認可的。

人員急速擴張，帶來一系列問題。

最大的問題是缺少合格的管理者，尤其缺少中下層管理者，極度缺失。

對於一個企業，中下層管理者一般由內部提拔，曙光女神成立時間實在太短，根本無法選出合格人選。

幸好遊戲業務員的工作複雜程度不高，勉強還能維持。

不過，管理缺失帶來的問題實在太多。

組織結構混亂，兵不知將，將不知兵。

部門間溝通效率低下，跨部門協作困難。

員工基本工作保障漏洞百出，通勤、工作餐、員工宿舍、員工健康保障，處處是問題。

短時間內大批新員工入職，人力資源部門工作量最大，她們快被壓垮了。

工作室的高管團隊，一個個忙得腳不沾地，一直在開會解決問題。

王暢作為老闆，更不用說，忙得連喝水吃飯都顧不上。

所有高速發展公司可能遇到的問題，曙光女神差不多都發生過。

神奇的是，發生瞭如此之多的問題，曙光女神居然沒跨掉。

不但沒跨，還實現了驚人的業務收入增長。

星元收入，一天比一天多。

截止到1月8日，遊戲開服8天，曙光女神的累計實現星元收入超過2億，日均超2500萬元。

顧問團震驚！

王暢爺爺震驚！

王氏家族集體震驚！

飛速增長的營業收入，讓王氏家族派出的股份制改造團隊很受傷。

他們前一天剛做的曙光女神估值數字，下一天立刻被前一天營業收入打臉。

回籠重做估值，新數字還沒出來，新一天的營業收入先出來了，又得重新估值。

王氏家族的有些人非常著急，曙光女神隱隱有獨角獸之資，不完成股份入資心不安啊。

顧問團大佬曾宇光這兩天一直反思，自己三天前批評王暢飄，有沒有一種可能其實是自己飄了？