第576章 卸任市委書記(第1/3 頁)

南苑市繼萬億gdp後，再一次在網路上爆火，這次的原因是全國地級市史上力度最大的事業單位機構改革，直接精簡掉事業單位424個，精簡領導25，收回編制8755個。透過裁撤冗餘、合理配置、高效協同、大刀闊斧的改革，南苑市最大限度去除事業單位身上的“贅肉”，讓其能夠高效發揮服務企業和百姓的公益屬性。

人們再一次驚歎南苑市的大動作，對南苑和陸凡好評如潮，並引發了對機構精簡的熱議，紛紛呼籲自家城市向南苑學習，就算不會創新，“照抄作業”總會吧？

華原省其它市陷入了沉默，南苑的改革力度給了他們非常大的壓力，很多市委書記憂心忡忡，私下發牢騷，他們根本做不到南苑這種程度。

但省委組織部部長親自給他們“打了樣”，事業單位改革又勢在必行，大家都開始提前研究工作，看如何才能把這次的改革“糊弄”過去，因為以前就是這麼幹的，改了這麼多年，都是換湯不換藥。

如果“動真格”的改，勢必會損害太多人的利益，很多人的“帽子”是他們自己給的，充斥著利益糾葛，一旦弄不好就會傷人傷己，這才是改革最大的“攔路虎”！

3月12日，陸凡返回省裡，第一時間向唐冰書記彙報南苑市事業單位機構改革成效。

聽完彙報後，唐冰充分肯定了陸凡在南苑的工作成效，笑著說道：“說實話，我沒想到你能有那麼大的動作和決心，刀刃向內、自我革命，基本上達到了政事分開，只能歸為理順，給其它市的機構改革提供了可借鑑樣板。”

陸凡回道：“書記，其他市的機構改革還不容樂觀，據我所知，有些市委書記對機構改革很牴觸，下一步得加大工作力度。”

唐冰微微一笑，說道：“確實如此，有些市委書記已經找到我，講困難多，畏難情緒較嚴重。不過有南苑珠玉在前，縱容他們不想改革，也抵擋不住大勢所趨。事業單位機構改革是華原省當前頭等大事，各級領導都在關注，我們必須搞出成效，建章立制，力爭形成‘華原經驗’。我給你授權，只要有利於機構改革的需要，就沒有下不了的決心！必要時，可以拿一些人開刀，把事業單位機構改革的‘攔路虎’挪走’！”

這正是陸凡今天想談的問題，他當即回道：“書記，關於市縣兩級機構改革，下一步我打算把重心放在相陽市和汴梁市，準備親自去這兩市蹲點督辦。我有個不成熟的想法，能不能讓這兩市的市委書記互調，這樣一來，能打破原有的利益糾葛，讓他們放開手腳搞機構改革。”

唐冰想了想說道：“你是想為深化改革掃清攔路虎和腐敗的障礙吧，確實如此，政治生態的改變比機構改革本身還要難，主要領導往往是改革最大的‘攔路虎’！

我同意你的意見，全面改革遇到哪些困難和瓶頸，反腐敗工作就應該解決這些困難和瓶頸,為全面深化改革掃清攔路虎和腐敗的障礙！你先拿個方案，我儘快召開常委會，步子可以再大些，組織部長也可以適當調整一下。”

陸凡回道：“我的，書記，我儘快拿出人事調整方案。還有南苑市的領導班子調整，我打算卸任市委書記一職。”

唐冰點了點頭說：“我以前說過，南苑領導班子調整以你的意見為主，要讓實幹者實惠、吃苦者吃香、有為者有位！南苑的幹部在各方面都走在了全省的前列，你功不可沒！”

“感謝書記的支援和認可，我相信，南苑是在新領導班子的帶領下，各項工作都不會滑坡，繼續充當全省經濟發展的排頭兵，做出應有的貢獻！”

回到辦公室，陸凡把副部長鄒煒鵬叫到辦公室，交代他擬定幹部調整方案，儘快提交部委會研究。

按照陸凡的授意，鄒煒鵬馬上落實工作，形成了初步的調整方案。