第575章 南苑市的大動作！(第1/3 頁)

會上，陸凡隱晦的透露，等全市機構改革結束，自己要卸任南苑市委書記一職，到時候市委常委和副市長都會空出一個位置，將會從縣委書記裡面提拔，這樣一來，又能給機構改革騰一些領導崗位。

聽到這話，市長蘇祥海、副書記王弘心裡大定，果然是背靠大樹好乘涼！有書記在，他們的進步是有保障的。

2月10日，南苑市發改委第一個發改委主任楊博第一個上報《機構改革方案》，陸凡親自審定並批准。

2月12日，市發改委召開事業單位機構改革動員會，市委書記陸凡出席了會議。

會上，楊博宣佈：按照市委檔案精神，市發改委所屬15個事業單位納入改革範圍。對承擔職責相近、職能單一、設定較為分散的事業單位，按照“應合盡合、應減盡減、應撤盡撤”的原則，著力撤併整合小、散、弱事業單位。

改革後，市發改委所屬事業單位精簡9個，新組建3個、保留1個、新設立1個、維持現狀1個，精簡事業編制128名。

陸凡對市發改委快人一步的工作作風和成效給予了充分的肯定，表示全市各級各部門都要向市發改委看齊，市委會統籌安排超編領導幹部，支援市發改委的改革。

僅僅一週，就搞定了人數最多的市直部門，各單位聞風而動，陸續上報《機構改革方案》。

市委組織部長馮冠喬、市編辦主任、人社局長乾脆移步到市委書記陸凡辦公室“上班”，從早到晚研究各單位報送的《方案》。

2月13日，市園林局召開事業單位改革動員會，力度大相當！精簡15個事業單位！精簡編制705名！

2月14日，市規資局召開事業單位改革動員會，精簡8家，3個為保留、2個為維持現狀、1個為調整隸屬！

市生態環境局召開動員會，原21個事業單位整合組建為6個，精簡事業單位15個！

2月15日，市工信局召開全系統動員會，精簡5個事業單位，保留4個事業單位，縮減事業編制72名。

市農業系統事業單位精簡為10家！

2月16日，市農業農村局所屬事業單位由26家精簡為10家，市委書記陸凡出席了掛牌儀式，並強調，各新組建單位提高站位、統一思想、壓實責任，踩穩步子、跟上節奏，確保改革主體內容圓滿完成；要嚴明紀律、守牢底線，堅決做到令行禁止。

……

各單位陸續出手，爭先恐後的搞機構改革，因為大家都知道，陸書記不會一直身兼二職，他離開的時候市裡必然會大範圍調整人事，事業單位機構改革是大家最好的表現機會。如果把活幹漂亮了，很有可能得到提拔重用，現單位的利益就顯得微不足道了！

市直各部門按照市委確定的時間節點和工作要求，對標對錶，倒排工期，全力推進改革任務落實，堅持“先立後破、不立不破”和“先合後理”原則推進改革，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減。

截止2月底，市直部門圓滿完成事業單位改革任務：撤併規模小、任務不飽滿、不符合發展需求、社會效益弱的事業單位，市屬事業單位由389個大幅精簡至目前的216個，共收回事業編制4700名。

新組建的42個市屬事業單位均已配備領導班子、辦理事業單位法人登記、對外掛牌，以新賦予職能開展工作。

對收回的事業編制，陸凡的想法是部分向公共服務領域傾斜，全力支援普惠性、基礎性、兜底性民生建設，保障公共衛生、退役軍人服務、人才引進、文化發展等事業發展。剩餘30—40將徹底封存，減輕財政負擔。

3月1日開始，南苑市各縣區機構改革拉開大幕。

3月2日，南縣打響“