第133章(第2/4 頁)

工人。等到三十年後，這些工人燃燒盡自己的青春，開始步入需要退休的老年生活。

結果合資期限到了，外資帶著這些賺的盆滿缽滿的利潤，拍拍屁股走人了，原先那些員工的退休工資又要由誰支付？

如果這些問題是由中方的企業負責兜底，那麼之前合資期的利潤分配上，是否給予了中方足夠的補償？

特區相比於國內其他地方的一個優勢，就是這裡是一張全新的白紙，各方面的掣肘會少許多。

所以我覺得特區政府在包括養老保險、醫療保險等在內的社會保障體系方面，完全可以參照世界上其他國家一些比較成熟的案例，做一些全新的嘗試和探索。

比如歐美國家的全民養老體系的普遍做法，是在員工每月的薪水中按一定的比例，劃扣一部分進入個人的退休基金賬戶，再由專門的投資經理負責資金的增值保值。

這樣的好處是勞動者不必去賭幾十年後，自己原先工作的這家企業還存不存在，有沒有能力負擔自己的退休工資。”周陽繼續說道。

“周先生的一番話可謂是振聾發聵，改革開放本身就是我黨前所未有的一次偉大探索。中央成立深海特區的目的，就是希望能把這裡建成了一塊改革的試驗田。”一把手再次讚揚了周陽的發言。

“在這方面，我覺得其昌保險相比於民安保險是有巨大優勢的。首先，民安保險在香港以經營一般保險業務為主。

他們對對長期保險業務並未過多涉及，而養老保險顯然屬於長期保險的範疇。以美國前幾年推出的企業年金計劃為例，其資產的投資管理要求，和壽險資金在很大程度上是相同的。

香港並沒有以政府為主導的社會保障體系，我們日常銷售的長期保險中，有不小一部分比例是商業養老保險。”周陽終於圖窮現比的說道。

大家不由看向坐在角落裡的幾位民安保險公司的高層負責人，發現他們並沒有出聲反駁，顯然是預設了周陽的說法。

“周先生的建議我大致已經瞭解了，市裡面接下來還需要組織專門人員，對您今天提到的社會保障問題做一次更系統的調研。

不管最後結果怎樣，我先在這裡代表特區市委和市政府，萬分感謝像其昌保險這樣的愛國企業，能為祖國的發展建設積極獻言獻策。”

會議結束時，特區的一把手特意和周陽握了握手，表示誠摯的感謝。

深海特區雖然在許多政策上，比別的地方有更大的自主權和便利性。但保險行業屬於金融領域，像其昌保險這樣的外資險企想要進軍國內市場，必須要由人民銀行批准才行。

相比於其昌保險獨資進駐，與民安保險這樣的國有企業進行合作，顯然可以大大降低難度。不過民安保險並不希望自己的收益被攤薄，所以對合資提議不是很感興趣。

但正所謂天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。只要利益足夠，沒有什麼生意是不能坐下來談的。

在參加完特區市政府的這次閉門座談會之後，周陽很快就約見了民安保險的負責人。大家一起坐下來談一談，看能不能達成共識。

“盧總，不知道你們民安保險有沒有考慮過混業經營？畢竟全球保險業近些年的趨勢中，壽險的發展速度遠比財產險更快。”

在民安保險公司的會客廳裡，周陽開門見山地對他們的總經理盧永明問道。這位盧總是個不苟言笑的人，聽完周陽的問話也沒有太多表情，依舊滿臉嚴肅的樣子。

“要是能進軍壽險市場，我們自然是求之不得。但是香港保險市場競爭激烈，盲目擴張反而可能得不償失！”盧永明不置可否的說道。

“盧總的謹慎很有必要，但是如果我能為民安公司，提供一個完整的壽險運營團隊呢？”周陽笑著說道。