第133章(第1/4 頁)

國內對於保險行業的劃分和香港略有不同，國內主要分為財產險和人身險兩大類。

在九十年代之前，全國只有中國人民保險公司這一家保險企業。後來中國人保在九十年代，把其在國內的資產拆分成了兩家新公司，分別是經營財產險的中國人民財產保險公司，和經營壽險的中國人壽。

當然，後世的中國人保和中國人壽，雖然名稱上一直沒有改，但早就重新實行了既有財產險、又有壽險的混業經營。

香港對保險業務的劃分，和內地稍有區別，通常分為一般保險業務和長期保險業務兩類。

一般保險業務主要是指保期不超過一年的險種，比如車險、水火險等財產險的保費基本都是一年一交，而人壽險則是典型的長期保險。

民安保險作為中國人民保險公司的海外全資子公司，主要在香港經營以水火險為主的一般保險業務，並未涉及人壽險等長期保險業務。

“各位領導，新中國成立後有一句口號，叫做‘農民有土地，工人有勞保’。但是工人的‘鐵飯碗’，遠比農民手裡的土地更讓人羨慕。

因為農民的土地隨時可能因為水災、旱災、蝗災而絕收，但城市裡的工人吃飯有口糧，看病能報銷，退休有工資，各方面的保障遠高於農民。

早在1957年，中國就透過了《勞動保險條例》，初步建立了覆蓋全國95的企業職工的養老保險制度。

隨著中國近幾年提出改革開放的偉大戰略，一類在新中國過往三十年曆史中，從未有過的新型企業開始出現了，那就是中外合資企業和外商獨資企業。

在傳統的全民所有制企業和集體所有制企業中，以退休工資形式發放的養老保險金，是用企業費用的形式來支付的。

但據我所知，全國各地目前成立的中外合資企業，對職工未來的養老保險安排，都未做出任何具體的描述。

至於特區內所獨有的外商獨資企業，以南頭出口工業園內剛剛招攬的那五千名工人為例，特區政府和國家甚至連他們的工人身份都沒有承認。

這些人名義上被稱為工人，實際上卻依舊頂著原先的農業戶口，自然更不可能享受工人階級應有的勞動保障福利。”

深海市委的一間小會議室裡，周陽正對著一眾市領導侃侃而談。他這次是被特區政府邀請來，為深海市保險業的發展獻計獻策。

實際上說得更直白一點，其昌保險之前向深海市政府提出，希望能與民安保險成立一家合資公司，共同開發深海特區的保險業，但民安保險方面對這個提議並不情願。

於是深海特區希望周陽能提供更充足的合資理由，讓深海特區方面可以說服省裡和中央高層。否則其昌保險進軍國內保險業的願景，就只能暫時作罷了。

“周先生對國內社會保障方面的瞭解，比我們這些共/產/黨/人更加深刻，這值得我們這個幹部慚愧和深思。”特區的一把手對周陽點了點頭，感慨地說道。

“中外合資企業和外商獨資企業，之所以還未涉及養老保險領域，是因為這些新興企業工人的年齡結構，暫時還不會產生這方面的壓力。

比如我們南頭出口工業園招聘的工人，大都以20歲左右的青年人為主。退休和養老保險，對他們還是一個很遙遠的話題。

但是中國有句古話，叫做凡事預則立不預則廢。由企業來為職工未來的養老保險兜底，存在著一個嚴重的弊端。那就是企業未來的經營如果發生異常，破產倒閉了怎麼辦？

國有企業自然有國家進行兜底，但像中外合資企業就算生產經營一切順利，還要考慮合資年限的問題。

比如現在許多合資企業的合資年限為30年，現在工廠招聘的大都是二十幾歲最具活力的年輕