第26章 《創業篇》不是要錢，創業就是白手起家(第4/5 頁)

有團隊業績，就這一條機制就改變了人性。

所以你必須得學會用機制來自動自發的來激勵你的員工，這是第二套系統啊。

叫做晉升系統，然後第三套系統文化系統，第四套系統，風險管控系統，第五套系統，營銷系統。

當你的企業透過這五大系統全部梳理完成，透過機制全部匯入你的企業的時候，你的企業完全可以自動化運營，真的是這樣子的，

來到周老師可能現場真真正正的把這五大系統學會去以後，裝到你的企業，你會發現原來做企業這麼輕鬆，老闆真的不用幹，員工自動化。

然後完全可以做甩手掌櫃，這才是經營企業的核心。

我們很多老闆為什麼不會創業？

因為可能周老師講到這兒以後，很多人是懵的。

哇，周老師，我從來沒有聽過什麼是機制，什麼是晉升系統，什麼是風險管控系統，文化系統。

什麼是文化系統？任何一個大的企業做大了，一定要讓自己的企業文化，阿里有阿里的文化，百度有百度的文化，

你沒有自己的企業文化，就是企業沒有靈魂，你的企業就沒有可能讓員工有向心力、凝聚力，

更不可能有團隊執行力，這些所有的東西都需要去學習，然後包括自動化營銷系統更要學，對吧？

為什麼每一頁裡面的營銷做的很厲害，我們都去過美容院吧，對吧？

你這個在美容院免費讓你去洗頭，洗完頭以後給你推銷辦辦卡，辦完卡以後讓你去二樓又做這個按摩，又做什麼？

就是為什麼每一夜完全自動化成交，就是因為每夜他們經常會請培訓師去給他們打造自動化運營系統，

客戶到了他那個廠自動化都會成交，真的是這樣子的，包括我們去很多寺院，進去以後就100%會刷卡，

就是因為他被設計過，他被打造過，所以培訓不是成本，

一個暫時沒有經歷過訓練就上戰場，那就是必死無疑啊，培訓是資產啊，

你們有沒有發現就是你們如果看過馬雲先生的自傳你就知道，

馬雲最痛苦的那幾年，賬上只剩兩百萬，所有的人都不投資的時候，馬雲拿著200萬去做培訓去了。

所有的員工去做培訓，培訓企業價值觀，培訓企業文化，所有的股東都反對他，認為他瘋了，

但是後來十八羅漢回憶這段的時候，他們想，如果當年在非典之前我沒有做過這樣的培訓，早都沒有阿里這家公司了。

所以其實大家真的要認真的搞清楚，培訓真的是資產，你們從來沒有在培訓裡面花過錢，周老師真的是投了上千萬的學費才擁有的，

今天我也不是一出生就懂才上，我也不是一出生就會創業，我也不是一出生就會投資，真的周老師上過很多的課程，

我去北大學，清華學，我去哈佛學，我去這種各種各樣的培訓班學，總裁班學，Inba業班學，

然後真的就是這些東西，包括請教這些上市公司老闆，包括就是就是學了這麼多年才擁有了今天，真的就是我在培訓裡面花一分錢，

他都會給我回報，一百一千一萬，真的是這樣子的，投資腦袋，真的要投資腦袋，做為一個企業家，如果不懂得投資，

你的企業永遠不會賺錢，你的企業永遠是在虧損。

很多老闆做企業虧錢，做企業虧錢，剛開始覺得行業有問題，行業有問題，做到最後發現自己有問題啊，自己不適合創業。

其實不是，是你壓根沒學過怎麼創業。

所以創業片這個主題我只想講三句話，第一句話，那就是如果你一無所有，一定要堅信。

夢想要創業成為企業家，然後第二句