第150章 新伊甸之光公會改革（三）(第1/2 頁)

LuLu和她直播間的粉絲們不知道，看上去沒什麼新意的“新人開新團”式艦隊制，對新伊甸之光公會意義重大。

新伊甸之光不是傳統的網遊公會，他是一家以工作室員工為骨幹，以王暢這個重生者為大腦的全新模式公會。

在LuLu看不見的地方，和新伊甸之光公會的艦隊制改革同步進行的，是新伊甸之光工作室的業務部改革。

在正式公佈艦隊制改革之前，新伊甸之光工作室的業務部，首先進行了一次傷筋動骨的革命。

高安部擴編，並改名為“後勤部”，未來全面負責新伊甸之光公會的生產統籌、裝備製造與後勤物資分配工作。

擴編改名後的後勤部，暫定業務員編制250名，其中女性業務員100名。

當前正式在崗的有100名男性業務員，缺口的50男100女業務員處於加急招聘過程中。已招聘到數十位試用期員工，正在對他們進行突擊業務培訓。

經過慎重考慮，王暢做出另一項重大決定。維納爾部改名為“新伊甸之光部”。

新伊甸之光的高管們，全體擁護王暢提出的“服務玩家”業務模式，一致同意將業務員規模與遊戲內玩家會員數掛鉤。

既然是這樣，那麼以“服務玩家”為最高宗旨的維納爾部，其部門名稱就顯得不太合時宜了。

以前叫“維納爾部”，那是因為王暢只想苟在維納爾星域偏安一隅。

現在目標改成是服務玩家，那就沒必要再限定地域了。維納爾星域固然要佔領，其他星域也可以考慮佔一些下來。

於是，維納爾部正式改名為“新伊甸之光部”，部門職責是運營好遊戲內的新伊甸之光公會。

部門名稱改變，部門內部框架同步進行調整。

嶄新的新伊甸之光部，是一個兩級扁平式管理框架。

在新伊甸之光部，每16位業務員（12男、4女）組成一個業務員小隊（簡稱小隊）。

16位業務員，每4人（3男1女）為一班，任命一位男業務員為班組長，進行四班的輪班工作。4位班組長中，再任命1位為小隊長。

在新伊甸之光部層面，原則上游戲內公會每有一個艦隊，便有一個同名業務員小隊與之對應，並由同名業務員小隊為艦隊服務。

例如，遊戲內的“靈狐艦隊”，對應業務員小隊“靈狐小隊”（小隊長李勵），未來靈狐艦隊的玩家服務工作，由靈狐小隊負責。

靈狐遊戲內艦隊的艦隊長是“LNE大頭娃娃”，這是一個遊戲角色，未來由靈狐小隊當班班組管理。

制度上，業務員小隊的上級管理者是新伊甸之光部的部門領導。

考慮到未來業務員小隊數量比較多，王暢決定延續之前的政策，每十個小隊組成一箇中隊。

十個小隊的小隊長，從中選擇一位任命為中隊長。中隊長負責傳達上級命令，並居中協調十個小隊長的工作。

中隊長不是小隊長的直接領導，只是起傳達與協調的作用。

新伊甸之光部的部門領導方面，王暢仍然親任部長，武凱旋為第一副部長，張震與另外兩個小夥子同為第二副部長，平時四名副部長輪班。

和新後勤部一樣，改名後的新伊甸之光部急需擴招業務員，現正緊鑼密鼓招聘之中。

在2月7日晚，遊戲內公會的會員總數超過141萬，去掉AFK的，預計要成立140個艦隊，需要140個業務員小隊為之服務。

業務員人數缺口甚大！

王暢下了死命令，2月15日之前，兩大部門的人數缺口必須補足。

新伊甸之光工作室本輪業務部改革中，唯一沒有受到影響的是特別行動部。