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產品系列的變化，我同意開發。”尤成玉說。
其他董事也紛紛表示贊同，1。4m皮帶機的開發申請，在多數董事的贊同聲中獲得透過。
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第三十章 交 換
當天下午在河灣機械製造公司辦公樓七層的小會議室，召開的電梯公司呼叫裝置協調會上，古益飛首先講話：
“電梯公司投產在即，但從我們現有裝置中呼叫的裝置，遲遲不到位，請問各位的組織紀律性還有沒有？韓健你們尚缺多少臺裝置？”
“尚未到位的裝置共11臺，其中車床兩臺，鑽床兩臺，電焊機兩臺，刨床、銑床和鏜床各一臺。還望各位支援我們電梯公司。”韓健說。
“啟東你們皮帶機公司有幾臺裝置調出？”古益飛問。
“我們有四臺裝置調出，但我們的新購裝置未到位。調出後，確實困難很大，會影響我們的生產能力。”姚啟東說。
“朱貴生你們礦車公司有幾臺？能否調出？”古益飛問。
“我們礦車公司也有四臺，不是我們不給，是確實有困難。人員老化技術工人缺乏，我們無法解決，要不讓電梯公司也支援我們一下？”朱貴生說。
“你們有什麼要求？”古益飛問。
“聽說電梯公司新招了80名技術工人，基本的培訓在15日結束，不知電梯公司可否分給我們10人？”朱貴生說。
“韓健，你們能不能給他們10人呢？”古益飛問。
“礦車公司的10人我們可以給，那我們的裝置呢？”韓健問。
“只要給我們10名技術工人，四臺裝置明天到位。朱貴生說。
“修理公司和皮帶機公司有什麼要求。”古益飛問。
“我們也要10個技術工人。”姚啟東和靳維義幾乎同時回答。
“韓健你就發揚一下風格，到9月15日投產還有一個多月時間，你們就再招一批吧。”古益飛說。
“好吧，也只好如此。那我們的裝置什麼時候到位？”韓健問。
“貴生和維義技術工人韓健給你們了，裝置明天能否到位？”古益飛問。
“我們修理上有一批活，能否讓我們用到16號？18號我們一定將裝置移交電梯公司。”靳維義說。
“貴生你們呢？”古益飛問。
“我們也有一批活，15日能完，我們16日可以移交。那我們要的人什麼時候報道。”朱貴生這回倒是痛快。
“培訓15日結束，可在16日到各家報道。但我們與技術工人有用工協議，工資每月是1800元，你們的工資水平可沒有這麼高，據我瞭解你們新入廠的技術工人，工資可是不足千元。”韓健說。
“這個問題你們如何解決？”古益飛問。
“當然按照電梯公司的標準支付，我們這是勞務用工，這些人的勞動合同仍是與電梯公司簽訂，我們將勞務費用支付給電梯公司，由電梯公司給他們開支。”朱貴生說。
“對，我們採用勞務用工的形式，這些技術工人在我們公司工作，但人事關係仍然歸電梯公司。”姚啟東說。
“我們就給你們勞務輸出吧。”韓健說。
“現在我們總公司也有用工權了，我們也可以提前招收技術工人，進行技術儲備。”況繼雄說。
“是啊，現在生產組織剛剛完成調整，生產安排還在討論之中。但電梯公司在完成裝置安裝除錯的同時，還進行了生產線設計，目前的月生產能力為12標準臺，並且採用一套裝置，兩班作業模式。在不增加裝置的前提下，產量就可翻一番。並進行了人員
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