第373章 孺子可教也！(第1/2 頁)

除了老三葉長達和老四葉長開之外，還有其他幾個家裡的女孩們也走過來了。

葉舜宇的二叔葉長啟看到聽眾變多了以後似乎不打算停下來。

於是他繼續說道：“你們都先找椅子坐。”

“二叔這班平日裡可是輕易不開。”

“但凡開了課那可都是給那些大企業家們講課的。”

聽到自己的二哥這麼說以後，葉長達和葉長開兩個人紛紛笑了起來。

葉長達在一旁補充道：“這個我給我二哥作證。”

“他上一次講課還是在年初的時候給華歐商學院的三十名企業家們授課。”

“那個班級的同學們身價加起來起碼有八十五個億了。”

葉長啟擺擺手道：“不提那個。”

“今天難得遇到我的兩個好侄子。”

“那我當然要多說兩句。”

葉舜宇與葉舜希自然在旁邊附和著。

“其實還有一點，那就是企業文化的重要性。”

“這一點經常有人會忽略。”

“到底什麼是企業文化？”

“你們覺得呢？”

“舜希你覺得呢？”

葉舜希皺著眉頭想了一下後回應道：“二叔，我覺得企業文化就是這家企業的使命、願景、價值觀。”

“更是這家企業的發展方向和行動指南。”

葉長啟聽到葉舜希的回答後眼前一亮。

“嗯！”

“說的很好！”

“這個簡直就是標準答案！”

“舜希真的是孺子可教也！”

葉長啟看了一眼葉舜希說道：“實際上呀，企業文化正如你說的那樣，就是一家公司的精神旗幟。”

“它會引領這家公司到底往哪裡走，也會解決這家公司到底要怎麼走的問題。”

“大多數公司能夠壯大發展的原因之一，就在於其企業文化的勝利。”

“這一點我們是不能否認的。”

“企業文化的重要性，我們怎麼強調都不為過。”

“以前最開始接觸企業的時候，其實我對於企業文化這種虛無縹緲的東西是完全不會在意的。”

“畢竟它是看不見也摸不著。”

“但是自從我真的發覺企業文化的作用之後，我發現它真的是企業發展壯大不可或缺的重要元素之一。”

葉長達跟著點點頭表示認可。

葉舜宇對於自己二叔說的這個觀點也是十分認可的。

企業文化雖然看似一種虛無縹緲的東西，實際上卻是一種非常真實且作用巨大的東西。

但是一旦真的讓企業文化深入人心，讓員工們能夠感受到企業文化的存在。

就可以真正做到幫助企業加速發展。

讓這種虛無縹緲的東西也能夠發揮很大的作用。

對於這一點，葉舜宇也是非常認同的。

“事實上，企業家精神的本質就是與眾不同和讓那些追隨者們能夠認同你和追隨你。”

“這是真正的企業家能夠做到的，也是真正的企業家能夠實現的，更是真正的企業家可以達到的。”

葉長啟講到這裡應該是有些口渴，於是他便讓自己的妻子給自己從冰箱裡拿出一罐紅牛遞給自己。

喝了兩口紅牛後他繼續說道：“說到這裡，其實我想說什麼呢？”

“就是大家做企業家並不容易，”

“我爸不容易，我大哥不容易，我大侄子也不容易，我自己就更不容易了。”

“但是這個東西絕對是你只要掌握了技巧和方法就可以實現的。”

“他不想公司盈利，你