第372章 二叔的教誨！(第1/2 頁)

在一樓客廳一角，葉長啟、葉舜宇和葉舜希三個人坐在椅子上討論著。

倒是也沒有人打擾他們仨。

葉長啟看著兩個後輩說道：“我們說完了創始人要堅持把優秀是一種習慣貫徹到自己的生命裡。”

“除此之外，我們還要明確組織的目標。”

“那這一點其實我是說給你聽的，舜希。”

葉舜希非常認真的傾聽著自己二叔的教誨。

在聽到二叔葉長啟提到自己以後，葉舜希點點頭。

葉長啟繼續說道：“其實組織的目標就是什麼？”

“就是盈利。”

“千萬不要和我們扯別的。”

“商業組織，唯一的目標就是盈利。”

“或者說核心目標就是盈利。”

“如果你把做慈善當作核心目標或者是創新當作核心目標的話，你會發現這家企業將會死的非常慘。”

“因為不盈利的企業就會死。”

葉舜宇再次對於自己二叔的這番話表示認可。

他也是一點一滴創業走過來的，對此他自然是心知肚明。

葉長啟繼續說道：“那盈利的方式其實有很多種。”

“在接下來我們需要做的事情就是如何去實現盈利，如何去實現組織的目標。”

“舜希，你覺得呢？”

“從你專業的角度來看，有哪些可以實現盈利的目標？”

葉舜希思索了一番後認真回答道：“二叔，我覺得盈利無非就是開源與節流。”

葉長啟非常欣賞的看了一眼葉舜希。

“說的很好。”

“就是開源與節流。”

“只是公司不大的時候，節流的意義不大。”

“而公司一但壯大了以後，節流的意義就非常大了。”

“這一點舜希應該是深有體會的吧。”

葉舜希點點頭。

“就是這樣。”

“開源的方式其實也有很多種。”

“比如說拓寬銷售渠道，比如說開發符合市場需求的新產品、比如說拓寬銷售客戶群等等。”

“這些方式都可以。”

“但是問題的關鍵就是我們作為企業家，應該要去賦能組織中的每個細胞。”

“這也是能夠為我們省去很多事情和力量的非常重要的事情。”

“如果我們不去賦能組織中的每個細胞，結果是什麼呢？”

“結果就是我們自己會累死。”

“最後什麼也獲得不了。”

“因為執行層都是一群無能的人。”

葉長啟越說越激動。

他的聲音和語調甚至把旁邊聊天的葉長開與葉長達都吸引了過來。

葉長啟倒是沒有因為身旁坐著的人變多了就把聲音調低。

他繼續解釋道：“對不對？”

“你們說我說的對不對？”

葉舜宇與葉舜希兩個人相視一眼後點了一下頭。

葉長達也跟著點點頭。

自己二哥說的這句話倒是實話。

他雖然是銀湖集團的二把手，但是心路歷程與他二哥是一致的。

很多時候老三葉長達甚至慶幸自己的父親沒有把長河集團交給自己。

難以想象那得是多麼困難的一件事。

壓力簡直是難以想象的大。

“你們倆可以想象一下，打勝仗的組織都是什麼樣的？”

“歸根結底，打勝仗的組織都是相似的，失敗的組織則是各有各的原因。”

“你們倆相不相信？”

葉長氣慷慨激昂道。