第465章 巖臺開啟幹部改革(第1/2 頁)

整個巖臺，甚至整個漢東都是知道，祁同偉會有大動作！

不提一朝天子一朝臣這樣的事情，就單單說他這次回來的任務，就必須要求祁同偉需要搞一些大動作才行！

可大家都沒有想到，祁同偉的大動作，會來的這麼快，這麼猛啊！

按照祁同偉在會議上提出來的建議，這次的調整，有兩個部分

第一部分，在三個月的時間裡對全市所有的處級崗位上的領導進行一次全方面的考核！

在考核期間，在崗的領導需要重新展開競聘，在崗的領導需要對本崗位的領導職能進行總結，進行能力測試，要做到能和其崗

即，能力符合本崗位的要求

第二部分，針對全市的廳局級幹部進行綜合調研，對不符合能力的幹部進行輪崗使用，輪崗使用依然不合格之後，將會進行組織學習，

學習成績合格之後在進行重新分配，如果學習之後依然不合格，將會進行調崗處理，在此期間發現問題的，將會由相關部門進行調查！

在這兩步規劃之中，幹部考核和競聘首先由主官上級部門負責，市委市政府相關部門進行監督，

幹部重新考核結束之後，會對各部門，各單位進行不定期的調查，凡是發現不合格的，將會追求其本人以及上級主管部門主管負責人的責任！

總之一句話，在這個建議方案的要求下，沒有誰是安全的，沒有誰是輕鬆的！

而祁同偉的這個動作，也迅速的引發了全省的震動！

要知道，巖臺市是副省級的規格，全市的處級，副處級的幹部不要太多，足足超過了上千人啊！

這麼多人，一個操作不好，那就是大問題啊！

因此，在得知了這個訊息之後，高育良立馬和祁同偉聯絡，瞭解情況

他可不想自己的得意弟子會栽跟頭

對於自己老師的擔心，祁同偉很感動，但是依然堅持自己的想法

其實他這麼做也是沒辦法的事情

一則就像之前說過的，他這次回來的主要任務依然是要發展，要把巖臺帶回正規，

可是發展不是一時半會就能看到效果的，最起碼也要一年才行

要是放在平時，祁同偉完全有時間等上個一年半載的

但問題是今年情況特殊啊！

十月份就要召開新的大會了，

這次的大會，對於很多人都非常的重要，裴一泓在召見自己的時候也都明確的告訴自己這一點了，

葉明飛，陳世成等人也都和自己說過類似的事情

所以，祁同偉不能和平時一樣安靜的等待下去

他不需要搞出點動靜來才行！

而且不但要搞，還需要大搞！只有大搞了，上面的人才會看到自己的努力，才能有機會做文章

其次，就是祁同偉在調研考察時候被一些人氣的！

在就任之後，祁同偉就開始對下面的各個區縣進行調研考察

原本祁同偉是想要考察半個月左右的，從而對下面的情況做一個詳細深入的瞭解

結果僅僅考察了兩天，就被氣了個半死

作為巖臺的支柱，巖臺崛起的翅膀，祁同偉考察的第一站就是巖臺經開區

結果在考察的時候，經開區各個部門，各個單位負責人的表現，用一句拉胯都是誇獎了！

祁同偉說經開區地位很重要，大家要重視起來，

後面一群人點頭

祁同偉說大家要敞開思路，要為經開區的發展獻計獻策，

後面一群人點頭

祁同偉說民營企業是巖臺發展的支柱，大家一定要全力支援

後面一群人點頭