第一百三十五章 內部整頓(第1/2 頁)

9月3日。

在嶺南呆了兩個多月的黃修遠，再次北上魯省。

經過四個多月的修建，東營—臨清的輸水管道一期工程，終於完成了最後的竣工驗收。

這一次北上，他有幾件事辦。

第一件事，是參與東營—臨清線的開通儀式，順便巡視冀省的各個分公司，最後到北平參與環保座談會，討論年底哥本哈根氣候大會的相關條款。

由這一次的行程安排，是先路過豫省，再進入魯省的臨清，因此黃修遠一行人先秘密考察豫省的分公司。

豫省，周口市的太康縣。

黃修遠的車隊低調進入這裡，除了黃偉常、張雷、蕭英男等人，和一眾安全部的安保人員，便沒有人知道他的具體行蹤。

就算是在總部的林百傑等人，也不知道這邊的具體情況。

車隊在縣城找了一處酒店，黃修遠等人就簡單的喬裝打扮，加上口罩和眼鏡，就算是總部的員工，都不一定認得出他的樣子。

在路邊隨便詢問了幾個環衛工，看看太康縣的環衛系統，現階段的情況如何。

黃修遠一行人以大學生的身份，用社會調查的名義，和幾個環衛工談了談工作、生活、公司的情況。

中午，烈日當空。

一處環衛休息點，三個環衛工正在吃飯。

黃修遠抬了抬眼鏡，拿起圓珠筆和筆記本：“大姐，你們現在的工資多少?”

放下筷子的中年婦女，想了想回道：“現在的工資?上個月發了2700多。”

“2700多?”黃修遠筆記下這個數字：“那有什麼福利之類的?”

“有一個什麼高溫的。”

“還有工會發的購物券。”一旁的老環衛工插嘴了一句。

黃修遠詢問了十幾個問題，最後合上筆記本，一旁的張雷給三個環衛工送了體恤衫，並且合影留念。

回到中巴車上。

“對比一下。”

黃偉常點了點頭，吩咐屬下對比資料，透過安全部的財務統計系統，根據三名環衛工的工號，很快就調出相對的資料。

［王紅梅（環衛—0507—00862）20090801—20090831，工資3671元（含高溫補貼300）—實到3121元。］

［周鐵柱（環衛—0507—00506）20090801—20090831，工資3852元（含高溫補貼300）—實到3302元。］

［王文化（環衛—0507—00811）200908……］

看完了對比情況，黃修遠的臉黑了下來：“好膽，給我查，安全部在周口分公司的工作幹什麼吃的?還有這邊的工會，立刻給我換人，既然不想為基層員工服務，就讓他們滾蛋，豈有此理。”

“我明白，我一定嚴查這件事。”黃偉常急忙回道。

黃修遠非常生氣：“有問題的人，不僅僅要開除，還要追究他們的法律責任。”

事實上，這一路北上巡視，他就發現了不少問題，特別是環衛公司方面，中層管理者利用職務之便，以及環衛工文化水平低下的情況，巧立名目剋扣一部分工資。

要知道一個縣的環衛站，通常有幾十上百名環衛工，一人扣三四百塊，就不是一筆小數目了。

在豐民農業、藍色時代的基層員工中，目前都有這種苗頭。

黃修遠繼續吩咐道：“要建立完善的基層反饋機制，要鼓勵基層員工舉報，給舉報員工設立一個舉報獎勵，如果查實確實違規，違規人員非法所得，分一半給舉報者，以及根據情況給1000～10萬的獎金。”

“我會安排下去。”黃偉常記了下來。