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雙反調查，從來也不單單是原告國企業和被告國企業之間的事情。

是不同國家行業協會，甚至是國家之間的博弈。

反傾銷，必須在被傾銷產品損害了利益的一方，向本國商務部提出申請，然後由原告企業或行業協會所在國的商務部開啟調查程式。

調查一開始，就需要通知被調查方的相關【當事人】。

包括但不限於：

被調查商品的出口商；

被調查商品的進口商；

出口商所在國家的行業協會；

出口商國在國家的商務部門；

進口國同類產品的生產商；

進口商同類商品的行業協會。

這麼多的【當事人】，怎麼看都不可能是一家企業能夠關起門來自己決絕的。

反傾銷從初審、到實地核查、再到後續的各種措施，必須要由政府來採取，企業和行業協會都沒有這個許可權。

這樣一來原告企業所在國和被告企業所在國的政府和行業協會，都不可避免地會參與進來。

大的方向，有相關部門、行業協會和律師團把控，都還是學生的雲朝朝和潮長長，就算都回來，也是沒可能幫上什麼忙。

這也是為什麼他沒有把實地核查的事情，告訴雲朝朝。

「朝朝主要是擔心細節問題。就可能最後差了一點點，特別是反補貼，原本能1以內的，變成稍微超過一點，就沒辦法一勞永逸，就想回來看看。」

潮長長已經被自家女朋友囑咐了好幾遍，要把重點放到什麼地方。

雲之磊擅長把控發展的大方向。

但在細節上，卻一直都是仰仗自家寶貝閨女提醒的。

在生活上是這樣，在工廠也是這樣。

唯一例外的是，像不讓吃泡麵這樣的小事，在雲之磊這兒，算是大方向。

一直以來，雲姚織帶工人的離職率，都要遠遠低於工業區的其他工廠。

這裡面，可以說至少有一半，是雲朝朝的功勞。

雲姚織帶工人的一整套福利制度，都是雲朝朝在初一那時候幫忙潤色的。

朝朝姑娘在工廠長大，最能知道工人的需求是什麼。

經常會有一些神來之筆。

比如，規劃一個籃球場。

雲朝朝提的時候，雲之磊還覺得，沒多少工人會喜歡籃球場。

本著女兒的提議，只要不傷害自己的身體，都要大力支援的原則，雲之磊還是答應了。

事實證明，雲朝朝是對的。

籃球場撿起來之後，男職工的離職了直接下降了8。

後來乾脆組建了雲姚織帶職工籃球隊，時不時要和別的大廠打比賽，連啦啦隊都非常的正規。

再比如，在廠裡工作超過五年並且自產自銷的，或者兩個人加起來工齡超過十年的，就可以申請夫妻宿舍。

朝朝姑娘有很多奇奇怪怪的想法，甚至有些是超越她自己本身的年齡的。

令人意外的是，她的每一個想法，都行之有效，並且幫雲之磊解決了實際問題。

雲老一直都把雲寶當成是自己的福星。

奇蹟寶寶總是能創造奇蹟。

這是父女倆早就已經達成的默契。

正是因為這樣，雲朝朝才會想要在雙反實地核查的時候，陪在雲之磊的身邊。

哪怕只是當個吉祥物，也算是不錯的解決辦法。

潮長長剛下飛機，就收到雲朝朝發給他的一封長郵件。

四千多字，羅列了四十多個可能需要注意細節。

讓潮長長這個從來也沒有怎麼關注過工廠運營的小萌新，倍感壓力。