第25章 僵持的局面(第3/3 頁)

不能在股權上佔據優勢，那這個合作就沒有意義了。我們對公司的發展有自己的規劃和戰略，不能被別人牽著鼻子走。”

陳峰說道：“李總，陸氏集團的實力和資源是有目共睹的。我們投入這麼多，自然希望能有更多的話語權。”

雙方僵持不下，會議室的氣氛再次緊張起來。

王強說道：“陳總，我們可以在前期讓陸氏集團多佔一些股權，但隨著專案的推進和公司的發展，我們希望能透過業績來逐步增加我們的股權比例。”

張華說道：“這需要制定詳細的業績考核標準和股權調整機制，不能只是口頭承諾。”

雙方就這個問題討論了很久，最終達成了一個初步的共識：在合作初期，陸氏集團佔 60%的股權，宏宇科技佔 40%。但如果宏宇科技能在一定期限內達到約定的業績目標，股權比例將進行相應的調整。

在決策權方面，雙方也進行了激烈的爭論。

宏宇科技希望在技術研發和產品設計方面擁有主導權，而陸氏集團則希望在市場推廣和財務管理方面有更多的決策權。

李明說道：“陳總，技術是我們的核心競爭力，在這方面我們必須有決定權。否則，合作很難成功。”

陳峰說道：“李總，市場推廣和財務管理關係到公司的整體運營和風險控制，我們不能掉以輕心。”

經過一番討價還價，雙方決定成立一個決策委員會，由雙方的代表共同組成。對於重大決策，需要經過決策委員會的多數票透過。

利潤分配是另一個關鍵問題。

宏宇科技希望能按照股權比例進行分配，而陸氏集團則提出要根據專案的貢獻度和風險承擔情況進行分配。

劉梅說道：“陳總，按照股權比例分配是最公平的方式。我們投入了技術和人力，應該得到相應的回報。”

李強說道：“劉主管，專案的成功不僅僅取決於技術，市場推廣和資金投入也很重要。我們要綜合考慮各方面的因素。”

雙方爭論不休，最終決定在專案初期按照股權比例進行分配，隨著專案的發展，根據實際情況進行適當的調整。

在討論合作細節的過程中，雙方又遇到了許多其他的問題，比如智慧財產權的歸屬、競業禁止條款、保密協議等等。每一個問題都需要雙方反覆協商和妥協。

時間不知不覺過去了好幾個小時，會議室裡的人都感到疲憊不堪，但談判還在繼續。

李明說道：“陳總，今天我們已經討論了很多，但還有一些問題沒有達成一致。我建議我們先回去整理一下思路，明天再繼續。”

陳峰點了點頭：“好，今天的討論很有成效，希望明天能有一個圓滿的結果。”

雙方代表離開會議室時，臉上都帶著疲憊和焦慮的神情。

接下來的一天，雙方繼續就合作的細節進行談判。經過艱苦的努力，終於在大部分問題上達成了一致。

陳峰說道：“李總，經過這麼多天的談判，我們終於快要達成協議了。但在正式簽約之前，還需要雙方的法務團隊對合同進行最後的稽核和完善。”

李明說道：“這是應該的，希望一切順利。”

在等待法務稽核的過程中，雙方的心情都十分忐忑。

終於，法務團隊完成了稽核，合同沒有發現重大問題。

李明和陳峰代表雙方在合同上簽字，會議室裡響起了熱烈的掌聲。

這場漫長而艱難的談判終於畫上了一個圓滿的句號，宏宇科技和陸氏集團的合作正式開啟，未來充滿了希望和挑戰。