第84章 高薪挖人(第2/2 頁)

林殊也反應過來了。

“所以一個新開的公司急需銷售型人才，高薪是會有，一但公司經濟壓力變小，工資遲早找各種原因降下來。養生套盒跟面部保養套盒差不多，利潤空間也差不多，哪裡肯定給出那麼高的底薪。”

產品公司美導給出6000底薪都是頂頂高的了。

職業賣手底薪是高，但是現在已經有公司採取分成模式操作，一場活動，扣掉賣手專家的提成後，再算他們三家（廠代院）的分成。

這也是避免能力不行的人非要吹牛逼，來拿幾個月底薪換個公司繼續。

這天底下就沒幾個蠢人，大家都算得精。

“我看吉雅老師在公司還是挺捧幾個領導，沒想到是這樣的人。”林殊真的太意外了，人前各種救贖文學，人後各幹各的。

“這有啥的，有能力想單幹的人多的事，吉雅不是第一個，公司也沒必要做絕，誰也說不準以後不會合作。”

大公司的體面。

也不知道公司知不知道吉雅公然挖人的事情。

“那公司就不怕大家都走了嗎？”林殊還是很疑惑。

“想想就不可能都跑了，而且你看創業有幾個能挺過初期生存下來的。”

大部分人都是腦袋一熱，就做了，覺得有產品就能創業成功。

壓根就不考慮如何開發市場，真的有了產品如何賣出去。

這個世界又不缺產品。

其實還有代理商都已經跟廠家達成oEm合作，做自己的品牌，不做代理品牌。

未來源頭廠家應該越來越多吧。

桑榆有種感覺，說不清道不明的，不太妙。

“林殊老師，回到公司就不要討論這個事。”桑榆看到快到樓層了，就開口提醒一下。

“好。”林殊聽話答了一句。

“你們吃飯回來了？”路總看到桑榆和林殊回來了，就把兩人叫進了辦公室，確認下店順序，用最快的速度下店。

打了幾通電話之後，門店都想在國慶之後再啟動，就從國慶節之後開始排隊，一家一家店排起來。

用了半天的時間把事情弄好，桑榆就和林殊定了後天的火車票去雲省代理商那裡。

代理已經簽了，肯定是要把產品在門店鋪開。

第二天，桑榆請假去辦理護照和港澳通行證，提前把這些東西準備好。