第84章 高薪挖人(第1/2 頁)

“是嗎，吉雅老師，我剛來公司也不久，公司給的提成都不錯，而且能拿到手，這樣就挺好的。”桑榆實話實說，股份什麼的不靠譜，還不如到手的實在，就是這麼目光短淺。

“她們公司最高的也有4-5萬一個月，可以的，如果不是看到有人真的拿到這個工資，我還不想去呢？”吉雅老實巴交說。

“是嗎，可是為什麼選我，公司優秀的人那麼多，跟你關係好的也不少吧。”桑榆假裝疑惑，她們並不熟，只是知道那麼一個人，一起吃過一次夜宵。

“這還不是因為你厲害，公司美導前三，除了張梓萌和我，就你最厲害了。”還不是因為你進來公司沒多久，忠心程度不高，容易挖。

“說實話，挖一個人對方給你多少錢。”桑榆開口問。

“哪……也不多，就是2000塊，我可以跟你一人一半，要不跳槽一起玩？”吉雅突然想起介紹員工是有獎勵的，都快成行規了，就趕緊改口。

“給那麼高挖人，看來公司挺有實力的。”

“那吉雅老師，你看我去可以不？”桑榆沒心動，林殊心動了。

壞死，林殊走了，她一個人怎麼做市場。

“林殊老師過去也行，就是沒有轉介紹費，工資也是2500起。”吉雅只想要有銷售經驗的老師，能快速出業績回款的。

像林殊這樣的，不想要，又不能直接開口拒絕，就說了一個行業最低工資。

“工資相差那麼遠？”桑榆疑惑問道，沒去過其他公司，底薪相差都有那麼遠的嗎？

“是啊，桑榆老師，你不知道，在這個行業賣手是最吃香的底層工作，像是那些儀器整形的工資都開到了的底薪，最少也是6000起步。像你這樣的銷售能力強的，去別的公司隨便開工資都可以開到8000千。”吉雅想走也是因為這個。

《梵》每個月底薪都是從3000起步，完成業績才能拿更高的提成更高的底薪，這不是把她們當牛一樣使喚嗎？

“這個差別挺大的。”桑榆不瞭解別的公司工資體系，在這裡做的挺好的，就不是特別想挪動，而且公司培訓體系完整，能學到更多。

“差的遠了，怎麼樣，要不要一起跳。”吉雅也不是試探，直接開口說了。

“我考慮一下吧，這個工資也不太明確，給股份現在公司也說，我冷靜冷靜。”桑榆不拒絕也不接受。

“那行，那你想好了，來跟我說。”

“可以的，吉雅老師。”

幾人吃完飯，互相加了微信之後，就分開，桑榆和林殊回公司。

吉雅在店裡坐著，給人發微信，想想還有誰可以拉攏的。

九月簽了幾家新店，又簽了一個代理，公司忙不過來，還是需要人的，錢都壓在庫存裡了，不快速變現，週轉困難，容易崩盤。

招不熟悉的人，銷售不確定，還不如高薪挖幾個人過渡一下。

……

“桑榆老師你為什麼不同意啊，底薪高那麼多？”林殊有點疑惑，是她早就同意了，可惜新人底薪太低了。

“很簡單，她能說出8000的底薪，又能說給股權，一般不是老闆不會開口說這句話的，你見過員工沒跟老闆商量就隨便給人允諾給股份的嗎。”

“這個，沒注意聽到股份。”林殊有點不好意思，她只聽到8000就想不到其他的了。

“而且就算她說的是真的，都是給股份，為什麼不在熟悉的公司堅持幹，至少有人真吃到了餅，新公司怎麼判斷是真是假？”

“再說了，吉雅老師剛出公司就光明正大挖前東家的質量員工，那麼努力怎麼可能是因為2000塊錢。”

“所以，公司是她開的，所以才會著急。”