第142章，以身作則(第1/2 頁)

徐燁是一個21世紀的人，不管是他看的小聲，電視，尤其是經歷的時代都強烈的告訴他工業化製造，管理和工業制度也是極其重要的，管理差，產品差，貨物買不出去，這個工廠就必死無疑，即便是有一個國家的力量也託不住。而在這個時代，管理差，不但貨物的殘次品高，甚至還會死人。

但鐵柱這些封建時代的人，死亡對他們來說是習以為常的事情，尤其是在河西，人命就更加不值錢了。

這個世界一直是缺少產品的，只要生產出產品根本就不比擔心產品的銷量，生產過剩對鐵柱他們來說是笑話，但徐燁卻知道這不是笑話，鐵柱他們終究還是缺乏工業素質。

他要自己制定嚴格的生產規章制度，同時他還要想辦法解決工人從遊牧和農業帶來的散漫風氣。不解決這個問題，徐燁的這個鋼鐵廠就會成為血肉工廠，吞噬百姓。

徐燁記得歷史書上說工業革命，牛牛就是靠著平均三年幹掉一個工人的效率，弄的其他需要五年，九年幹掉一個工人地方的紡織廠破產，最後只有他勝利者。

天朝也有這樣的歷史，小聲《包身工》的時候記得倭寇紗廠的管理方式是工頭在後面打，然後當眾體罰。當然天朝人自己的工廠也差不多，甚至有黑社會來監督工人。這樣的方法當然殘酷，但卻真把工人代入工業化時代。當然工人受傷或者死亡，這些工廠就會馬上拋棄工人，工業化的紅利被企業家吃光了。

某種程度上也代表一種先進性，就像散漫的原始人，在奴隸主的皮鞭下，進入了奴隸社會，而不適應新時代的原始人全部消失了，這當然可以譴責奴隸主的殘酷，但殘酷也改變不了奴隸社會比原始社會先進的事實。

而徐燁自身的經歷讓他不想用這樣的方法，好在後世也不缺乏事例，讓徐燁可以找到一種相對效果好的方法。

翌日，鋼鐵廠少見的停業整頓。

數千人坐著在鋼鐵廠的食堂當中，在食堂最上方還掛著一條紅色的橫幅，上面寫著工業生產，安全第一。

徐燁站起來做檢討道：“我已經瞭解到了，這段時間我們鋼鐵廠死了1個人，十幾個人因為各自原因受傷，我身為工業區的領導，是第一負責人，我對工廠關注不夠，才導致鋼鐵廠在這半年發生了這麼多的事故，而且還沒有改進，甚至連一個保護工人的安全條例都沒有制定出來，這是我身為領導的失職，我罰俸三個月，用來補償受傷的工人。”

徐燁檢討完之後，鐵柱這個鋼鐵廠廠長也做了三千字的檢討，並且當做所有工人的面讀出來。

在這個唸的過程中，會議下工人都有點驚訝的看著徐燁和鐵柱，他們都沒有想到徐燁會用處罰自己的方法，讓大家重視安全。

鐵柱念自己的檢討書的時候死的心都有，從小到大他還真沒有當著幾千人的面前做這樣羞恥的事情，他也被罰俸一個月。

等鐵柱唸完之後，輪到鋼鐵廠的各組大匠上來當著所有工人面念檢討書，同時得到記過處罰。

徐燁先處罰管理層，讓他們重視鋼鐵廠的安全生產，同時也讓他們抓安全生產。

處罰完管理層之後，徐燁在臺上著：“我知道肯定有人對我這麼做，感到小題大做，但人命關天，只要死人就是天大的事情，尤其是他們本不需要去死的，所有人給我把弦給我繃緊了。我們雖然想要鋼鐵武器保衛自己的家園，也需要付出生命保家衛國，但卻不需要大家就這樣白白死在工廠當中。”

接下來的三天時間，徐燁和工人討論了安全生產條例，要求所有的工人都嚴格執行這些條例，出了事情嚴格遵照處罰條例進行。

從這次之後，工人再也不想以前那樣散漫了，即便他們想要散漫，但管理他們的工頭，大匠也會出來制止他們散漫和不安全的操作問題。他