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第三個是一宗跨境併購。

客戶是某地產集團下面的電影院線公司，周其野去年剛替他們談了跟 iax 的合作協議，也順利拿下了這宗跨境收購法律服務的競標。

此時，專案已在初步接觸階段，收購標的定了一家美國連鎖影院，意向性報價還沒做，但預估至少二三十億美金的交易金額。

要是讓言謹自己選，她想做的肯定是第三個，沒接觸過的新業務，足夠有挑戰，收入也足夠肥美。但現在傳媒娛樂組人多了，這好事能不能輪到她，還真不好說。

初步分析了一下競爭形勢，除了她之外，眼下組裡能幹活兒的初級律師還有一個孫力行，去年下半年從知產組轉過來的，資歷上比她高一年級，而且是個男的。

性別看起來似乎跟專案選人沒什麼關係，其實卻是很多合夥人搭建專案團隊的時候都會考慮到的因素。就像莊明亮曾經說過的那句讓她耿耿於懷的話，招個男的，加班、出差、應酬，都方便。

這宗跨境併購也不例外，客戶公司在北京，對家和交易標的在美國。出差是肯定的，而且估計不止一次，時間也不會短。加班也是肯定的，再疊加時差影響，通宵都不是沒可能。

但在劣勢之外，言謹也盤了盤自己這方面的優勢，就是比孫力行早一年進傳媒娛樂組，影視行業的相關經驗更多一些，以及，在老闆面前臉更熟一些。

只是這最後一點，其實不好說到底是加分項，還是扣分項，尤其再回想起春節假期裡那檔子事，感覺自己分都快被扣到負數了。

不管怎麼說，言謹還是爭取了一下，狠狠加了幾天班，把手上的事情清了清，後面的時間空出來，再趁組裡開周會的時候匯報上去，就等上面給她分配新任務。

周其野當時沒說什麼，莊明亮卻看出她的小心思，會後偷偷跟她說：「你其實已經晚了一步，孫力行找周律師套路過了，說他想上那個專案。」

「啊？哪個專案？」言謹心下一墜，卻還要裝傻。

莊明亮笑，說：「你不知道哪個專案？那你去做批次吧。」

言謹這才不裝了，說：「我不想做批次啊。」

莊明亮也才實話告訴她：「你放心，那專案本來就應該是你上。」

「為什麼？」言謹不懂他怎麼這麼肯定。

莊明亮給她解釋：「孫力行在知產組就是做 ip 交易的，周律師當初要他過來，估計就是看中他這方面的經驗，這次要是讓他獨立負責，也算是提升了。」

言謹聽著，這才放心了一點。

莊明亮卻又提醒，說：「這次情況特殊，你還能不吃虧。但以後想要什麼，一定第一時間去搶知道嗎？否則等你反應過來，啥都不剩了。」

「好的，莊律師，記住了，莊律師。」言謹又像從前一樣恭敬回答。

莊明亮滿意點頭，轉身走了，回自己辦公室裡去。

晉升合夥人的訊息已經官宣，他門口銘牌上的頭銜換了，這幾天開著新買的賓士來上班，停車位從對面馬路邊改到了地下車庫。

言謹看著，也覺得自己挺有奔頭的，在「永不為奴」群裡說了一嘴，又兼自嘲，說：我想得是不是有點太早了，二年級，已經在琢磨升合夥人的事情了。

夏辰也在紅圈所，說：確實，你去看看你們所裡有幾個是從一年級熬上去升 par 的？反正我們這兒能熬出頭的大概只有兩成，剩下的不是去做法務，就是去中小所了。反倒是中小所的律師，只要有業務，過來直接就是合夥人。

包容就在個規模不大的精品所，直接回：是在說我嗎？

畢可欣更是在小所呆過，說：二年級打算起來一點都不早啊，在我們那兒實習期就想辦法拉生意了，師父給 20的