第8章 總監來了(第2/2 頁)

你們應該知道我們的處境的！”

此次加班的也就是靈活共享部的管理人員，這些傢伙都知道這些情況，所以在章靜文這麼說完後，作為高階經理的邱家城就說道：

“靜文，按照公司給出的2024年2.2億的目標，我們靈活共享部的任務是3500萬，這個數字如果菜禽專案沒有丟的話，問題不大，但是現在我們沒了菜禽專案就意味著有1千萬左右的差額！

剛剛言離山彙報的情況我也聽了，我個人認為我們必須要抓住這個機會！

如果真的成功了，那就是至少在600萬以上，多一些甚至會超過1000萬，這就意味著我們明年只要是有新專案，我們就會突破公司制定的這個目標，我相信這意味著什麼你知道的！”

伴隨著這位的發言，後面的自然就是基本這個意見，近一個小時的時間，這些管理人員不但是把法務的人拉了過來，而且是一起把言離山的專案運營ppt都看完了。

“國青，僅從這個ppt我還是比較認同言離山的工作能力的，所以週一我會跟人事及行政部那邊提一下，把言離山的職級提到m1的主管職級！

以後菜禽專案的收尾和申堵專案就歸到他下面。

如果西白專案拿下了，負責人肯定是他，到時候他的專案組就直接對我這邊。”

箇中緣由這位並沒有解釋，但是在坐的都是能猜到的：

西白專案成功了，那就是至少600萬以上的毛利貢獻，言離山自然是要水漲船高升級的，尤其是在江城這個中部地方，整個外德就言離山一個人的情況下！

如果不成功，也要給其他的人做個示範，告訴其他打工人，你們只要是努力了，真心地為公司付出了，公司絕對是能看得到的！

言離山對於這些自然是不知道的，他只知道的是在晚上8點多的時候，那位總監給他發了一個訊息：

“離山，你把西白集團的地址發我一下，下週一我會過來，我們先見面碰個頭，後面的磋商我會配合你這邊。

爭取我們把這個專案拿下！”

言離山還能說什麼呢？

不過到了週一的時候，一大早伴隨著公司釘釘群裡面的職級晉升通告，他，言離山成了m1職級的主管了！

果然啊，還是要多表現的！

這不，一表現，總監來了，職級升了！

所以，言離山是心情很美好的問了總監的航班，然後屁顛屁顛的開著ls7去接人了！