第586章 名副其實(第2/2 頁)

了默契，主任那邊就厲害了：東三省、京城、津市，直接就是拿下了5個！

另外的6名組成員，1-3個，但是總體上來說，反正是任務分下去了！

而這麼分的原因其實大家都很清楚，你沒關係，真的要跟地方去硬噴硬，那這工作直接就不用開展了！

所以，人情加利益才是動地方國企的法寶！

而在人事、業務這兩塊之外，監督這一塊的同樣是沒有落下：

由中紀、國務果子紀檢成立企業內部同級別的紀檢部門，由中審、國務果子審計成立企業內部的同級審計部門；

由國務果子主任牽頭，成立國務果子內部的監督同級別結構！

看看，紀檢、審計、國務果子三家都是直接進行了這一塊的工作，而伴隨著這個工作的開展，國務果子這邊更是成立了三個局！

整個國務果子的變動大的基本上就是結束了，而看著這個新的組織框架，言離山是知道了為什麼很多的單位最希望的就是自己所在單位的升格！

因為一次升格，帶來的利益實在是太大了！

就拿國務果子而言，以前的那二十二個局，權利說實話也就是那樣，但是此次之後那就是不一樣了：

業務上，四個副主任牽頭成立的四個央企行業業務局、組成員牽頭成立的11個國企業務局；

僅僅業務上的以前插不上手，現在直接就是領導管理，直接15個業務局出現！

人事上，四個人事的局直接就是把全國央國企從正處級到副部長級都直接能任命插手！

紀檢監督審計上，直接單獨成立新的三個局，再加上原來的綜合監督局、監督追責局等幾個局改動後新職能出現，這一塊也會有6個局！

15個業務局、6個紀檢監督審計局、4個人事局，這就是最有權利的25個局！

除此之外就是原來的國務果子的部分局，經過整改後，由6位組成員在辦公廳、研究法規政策局、產權資本局、科創局、黨建宣傳局、國際及社責局這六個大的放線上管理新的局；

整個國務果子將擁有31個局！

13名班子成員中，主任是第一是必然的，位置擺在那裡的；第二的第三是副書記和紀檢書記，畢竟人家兩人在這兒就是兼職的，人家在中組和中紀那是實權的副職；

第四到第七那就是四位副主任之間的事情了！

言離山按照央企行業局業務這一塊的分類，其實算是倒數第二，老王是第四，畢竟他兩涉及的類別擺在那裡，但是實際上，言離山是排在正數第二的！

國務果子經過此次的變革後是真正的名副其實的了！

：()混國企搞事業