第122章 轉變與策略(第1/3 頁)

田曉慧最近在竣龍集團的工作愈發繁忙。她不僅要處理日常的融資事務，還要應對公司內部複雜的人際關係。儘管她已經升職為融資部副經理，但她知道，要在這個競爭激烈的職場中站穩腳跟並進一步發展，必須改變自己的處世方式。

一天晚上，田曉慧加班結束，正準備離開辦公室時，看到陶無忌醉酒歸來。陶無忌看上去有些疲憊，但眼神中仍然閃爍著堅定的光芒。田曉慧突然意識到，陶無忌在未來很可能會有很大的成就。

“無忌，你怎麼了？喝了這麼多酒。”田曉慧關切地問道。

陶無忌搖了搖頭，勉強擠出一絲笑容，“曉慧，我只是和幾個合作伙伴聚會，談了一些合作的事。”

田曉慧看著陶無忌，心中泛起了一陣複雜的情感。她知道，陶無忌一直以來都是一個非常有能力和毅力的人，而他在衡慧公司的努力也得到了大家的認可。她突然意識到，自己應該改變一下處世方式，學會拉攏和討好那些有潛力的人，這不僅有利於自己的發展，也有助於公司的進步。

“無忌，你辛苦了。以後有機會，咱們一起喝杯茶，聊聊工作和生活。”田曉慧微笑著說道。

陶無忌點了點頭，感激地看了她一眼，“好的，曉慧。謝謝你的關心。”

從那天起，田曉慧開始改變自己的處世方式。她變得更加主動和積極，學會了如何拉攏和討好他人。她知道，在職場上，光有能力是不夠的，還需要建立廣泛的人際網路，贏得更多的支援和信任。

田曉慧開始頻繁參加各種公司活動和社交場合，主動與同事和高層管理人員打交道。她學會了傾聽和關心他人的需求，努力在工作中幫助他們解決問題，贏得了越來越多人的好感。

陳曉風一直在跟蹤報道田曉慧的職場變化和策略。他發現，田曉慧在職場上的變化非常明顯，她不僅在工作中更加出色，而且在人際關係處理上也越來越遊刃有餘。

一天，陳曉風決定對田曉慧進行一次採訪，瞭解她最近的心態和工作策略。

“田曉慧女士，最近你在職場上的表現非常出色。你能談談你的心得和策略嗎？”陳曉風問道。

田曉慧微笑著回答：“謝謝陳記者的關注。其實，我一直認為，職場不僅僅是一個展示能力的地方，更是一個需要智慧和人際關係的戰場。我最近意識到，除了努力工作外，建立良好的人際關係也是非常重要的。”

陳曉風點了點頭，繼續問道：“你是如何處理這些人際關係的？”

田曉慧沉思片刻，說道：“我學會了如何傾聽和關心他人的需求，儘量在工作中幫助他們解決問題。同時，我也會主動參加一些公司活動，增加與同事和領導的交流機會。這不僅有助於我的工作，也讓我在公司中獲得了更多的支援。”

透過這次採訪，陳曉風更加深入地瞭解了田曉慧的職場策略和心態變化。他決定將這些內容整理成一篇詳細的報道，記錄田曉慧在職場上的變化和成長。

在接下來的工作中，田曉慧繼續積極拉攏和討好那些有潛力的人。她不僅與陶無忌保持了良好的關係，還與其他部門的核心人物建立了密切的聯絡。

一次，公司組織了一次大型的商業洽談會，田曉慧作為融資部副經理，負責接待重要客戶和合作夥伴。她在洽談會上表現得非常得體和專業，贏得了客戶的高度評價。

“田經理，你們公司的服務和態度讓我們非常滿意。希望以後有更多的合作機會。”一位客戶在洽談會結束後說道。

田曉慧微笑著回應：“謝謝您的認可。我們也非常期待與貴公司的進一步合作。”

洽談會結束後，田曉慧得到了公司高層的表揚，吳小飛特別對她的表現給予了高度評價。

“曉慧