第273頁(第1/2 頁)
白剛想不到他的論文引起這麼多人的關注,連全國性大出版社領導都主動給他出書。不過在眾人面前也看到了自己的孤陋寡聞,感到十分尷尬,便抱歉地對老頭兒說:&ldo;我真是有眼不識泰山啦!&rdo;
&ldo;認識不認識沒什麼。咱可說好了,一言為定啊!&rdo;白剛說:&ldo;好!我儘量抽時間寫。&rdo;老頭兒抱有很大期望:&ldo;不是儘量,是一定啊!而且最好快一點。&rdo;
因為參加會議的除國家有關單位領導人以外,多是全國性研究機關、大學的專家、教授,許多人都知道了他,從此白剛成了忙人。各地總有人找他參加考察,找他開會寫文章。他也是不眠不休,夜裡十二點以前很少睡覺,總是在辦公室忙碌。這時所裡辦公住宿條件也改善了,宿舍辦公室都在一個院裡,每天都是家人睡了以後他才從辦公室回來悄悄入睡。在全國性的經濟雜誌上經常有他的文章,還與人合作,出版了百萬字的農業經濟論著。
所裡許多人對他印象也變了,二年多以前他剛到所裡的時候,不少人看不起他,說這樣的人進中科院,連我們都跟著丟人。這時也都覺得這人還行,有頭腦,想不到還真有兩下子。
《從囚徒到省委書記》荒村39
這個研究所雖然是個新建單位,但建立時正趕上落實多年的各種冤假錯案,&ldo;文革&rdo;中被打倒的大批領導幹部也得到了解放,許多老幹部亟待安排。研究所初建,也需要一些有威望的老領導來處理方方面面的關係開啟局面,所以一開始就組建了一個年齡老化的領導班子。主要領導人包括有的處級領導都是六十多歲,還有七十多歲的老人。
農業如何現代化,農業經濟體制如何改革,又是一個全新的話題,全國都在爭論不休。研究這些問題的研究所對這些問題持什麼態度?怎樣工作,自然也會產生種種分歧。又加是新建單位,人員來自全國各地,從領導到一般人員,在許多問題上都各有各的主張,意見很難統一。
這些分歧自然會反映在領導班子裡,長期的意見分歧也會影響班子的團結。所以矛盾重重,問題很多,工作很難開展。即便如此,這個研究所和別的機關單位比起來,還算是不錯的。因為是新建單位,班子雖然老化,但是還都積極工作,想幹一番事業。也沒有&ldo;文革&rdo;遺留下來的幾派的矛盾對立,勾心鬥角。
當時好多機關單位內部矛盾重重,班子老化,機構臃腫,人浮於事,思想僵化,墨守成規,辦事拖拉,遇事推諉,不負責任,比這裡要嚴重得多。一些省委領導班子有第一書記、第二書記、書記、副書記,光書記這一層就有十幾人,還有更多的常委,常委開個會,就有幾十人。
這裡面有&ldo;文革&rdo;中&ldo;老中青&rdo;三結合上來的年輕積極分子和造反派,有&ldo;文革&rdo;中對立派別的代言人,有&ldo;文革&rdo;中一直在臺上參加過批鬥別人的老幹部,也有被打倒受批鬥多年又恢復工作的老領導。&ldo;文革&rdo;留下的宿怨新仇,派別糾紛,又加傳統思想與改革思想的衝突碰撞,新老各種矛盾混雜在一起,不僅是面和心不和,而是有時開會就拍桌子吵架,公開對立,陣線分明。不少地、市、廳、局也是這樣。
鄧小平同志認為這種班子老化、機構臃腫,許多人不稱職,工作不負責任,不講效率等這種種情況,已經到了不能容忍的地步。在中央會議上多次提出黨和國家領導制度的改革問題,要求精簡機構。說這是一場革命,不是對人的革命,是對體制的革命。
明確提出了實現幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。說這場革命不搞,讓老人、病人擋住比較年輕、有幹勁、有能力的