第34章 大獎勵(第2/6 頁)

成國心裡最深處的秘密，除了他自己，廠裡沒有人知道，即便他跟魯冬也沒有說過這樣的話。因為他不想把話說的太直白，也不想把事做的太露骨，也算是他想再觀察觀察魯冬的表現！

槐成國如此的看好魯冬，一方面是當年魯德明對他的照顧，要知道，當初槐成國的家裡也很窮，他是純純的從山溝裡走出來的人。按照他當時的說法，他家就是那種耗子進屋都得含著眼淚走的經濟狀況。剛進廠時，因為他啥也不會，所以只能當裝卸工，出苦大力。那時已經是採購科副科長的魯德明無意中見槐成國幹活不偷懶，任勞任怨的，而且經濟方面還挺仔細的，就沒少幫助他。當魯德明跟同事一起出去吃飯的時候還會經常叫他一起去。後來也是由魯德明提議，讓他先是去了保衛科，後來又去的業務科室，進而槐成國一步步走到了今天！時至今日，槐成國也跟別人說，我這輩子最感謝的人就是我德明大哥，沒有他，我估計現在還幹裝卸工的活呢。槐成國這話說的不假，因為跟他同一批進廠幹裝卸工的人，現在還有幾個人依舊在幹著裝卸的工作。

第二方面就是魯冬在廠裡也真給他長臉，所以他才會想培養魯冬成為自己的接班人，進而從自己的位置上再往上爬！同時因為槐成國得意魯冬，所以他沒事時還會跟魯冬開開玩笑，這在廠裡可是別人很少有的待遇，不然陶靜茹和張芳菊也不會那麼害怕這個倔老頭。

槐成國進屋後，魯冬正在換工作服，看到他來，魯冬很自然的說了一句；“槐叔來了啊。”槐成國看了他一眼，笑著坐在了魯冬平時坐的位置上，上下打量著他，似乎有話要說。

換好工作服後，魯冬來到辦公桌旁，拿起暖瓶給槐成國沏了杯茶水，槐成國還是老樣子拿起茶杯，聞著茶香，閉上眼睛，也不知他是在回想這個茶香是哪種茶，還是陶醉在這茶香之中。在此期間，魯冬一直站在他的身旁，他們倆之間都沒有說話，直到槐成國要喝茶水的時候，他才說出第一句話；

“大小子，當上這個段長之後，感覺怎麼樣啊？”

“嗯…挺好的啊，我還是幹我的電工活，其他師傅們也都幹著自己的活，大傢伙幹活的熱情都很高漲，表現都很好，都很支援我的工作。”

“嗯…”槐成國喝了一口茶水，微微的點著頭，他把茶杯放在桌上，茶香隨著熱水冒出的氣流向外飄散著。

“這段時間，廠里人都說你管理的不錯，各個工種之間配合工作的事，也都協調的不錯，尤其是那些老傢伙們，我說的那些老傢伙們你也知道是誰，就是跟我一輩的老傢伙們，對你的評價和印象也都挺不錯的，這不得不說，你工作有方啊。”

魯冬微笑了一下，沒有多說什麼。因為他的工作經歷和槐成國一樣，他也是從基層起來的人，所以他了解那些老工人們心裡的想法。想想他們在廠裡也都快乾一輩子了，要說誰不想混個一官半職，那是扯淡。因為誰不想管別人，而不是被別人管呢？所以魯冬對待他們的態度就是尊敬有加，尊重前輩們的身份。在遇到技術問題和各工種配合工作或者有工人想要請假的問題時，他也會跟人家和聲細語的說工作，關懷的詢問有困難的員工需不需要廠裡幫忙。而這些老工人們雖然對廠裡或者對個別人亦或是領導有想法，有看法，好在他們的腦袋還算清醒！知道技術工人全憑技術說話，這魯冬頭頂著總廠技能標兵，省技能標兵，還有總廠首枚五一勞動者獎章這三個名頭，算是全廠裡技術工人得獎的大滿貫得主了。雖說老工人們跟他不是一個工種，但他們也是從心裡佩服這樣的技術人才！並且魯冬在處理工作和對待有困難員工的做法時，也得到他們充分的認可。所以對於魯冬這種憑技術上位，用技術管理技術的人，而且在工作中還充滿了人文關懷的領導，他們是打心裡服氣的！相比起那些靠捋須拍馬上來的，絲毫不懂技術，亂指