第34章 大獎勵(第1/6 頁)

槐成國這個人吧，不笑還好，一笑，臉上的皺紋就都堆積起來了，顯得他格外的老，其實在歲數上，他要比魯德明小上好幾歲呢，可當年魯德明在廠子時，大家都以為他比魯德明歲數大呢。或許，這個世界就是這樣，老天爺有時會不按照年齡給每個人相應的面容，而槐成國就很不幸的被老天爺給特殊眷顧了一下。

因為槐成國面容長得老，所以從他進廠第一天時，就因為長得老這件事而被同事們誤解過。記得那是第一回跟魯德明還有幾位當時的同事吃飯喝酒的時候，因為看他長的老，所以大傢伙誤以為他的歲數最大呢，結果一聊才知道，原來他的歲數最小！也難怪同事會誤會，當年他和魯德明那一幫人都是風華正茂的年紀，但他臉上的褶子就比別人多，尤其是抬頭紋和他眼角的魚尾紋，就因為這兩條紋路，讓他沒少被同事們取笑，這麼多年過去了，他到也都習慣了。

槐成國這人的腦袋好使，夠用，用俗話來說就是尖！從基層一路爬到車間主任的他，要比一些直接空降的領導更知道底下人想要的是什麼，同樣他也知道上面想要的是什麼。也正因如此，他才會從最開始的搬運工一路幹到車間主任這個位置上！

如今，槐成國在這個廠子已經待了小半輩子的時光了，在這段時光裡，廠裡的高層是換了一批又一批，中層幹部也是換了一茬又一茬，唯獨他在車間主任這個位置上幹了十餘年就沒被動過，也就是說，車間主任這個位置，自從他上任後，就沒換過別人！要知道，車間主任這個位置可不是一般的中層幹部，別看他跟什麼採購科科長，保衛科科長，嚴可達都同屬中層幹部，但因為本廠車間主任管轄的範圍廣，所以在無形中，他的官銜要比其他中層幹部高半格！如此重要的位置幾經領導輪換都沒有把他換下去，要說他沒點本事，那也是不現實的。

這個槐成國就像你我身邊，那位成天穿著藍黑色工作服，戴個前進帽的瘦瘦“小老頭”似的。沒事時他就背個手在廠內巡視，遇到偷奸耍滑的，他會毫不留情的進行批評。碰到踏實肯幹的，他也會不遺餘力，大力宣傳。

同事們工作上有任何問題找他，他都可以給你答疑解惑的。別看他不是技術工人出身，可他腦袋好使，透過這些年跟電工，焊工，鉗工這些技術工種打過的交道，他也沒少積攢這方面經驗，技術方面的書籍，他更是沒少看。再一個業務方面的問題，比如配料，裝水，刷瓶等等，他也知道里面的門道，所以工人們糊弄不了他，再加上會揣摩高層領導的想法，想來他就是靠著這兩點一直穩坐車間主任這把交椅的！

眼下他也在這個崗位上幹了十餘年的時間了，他知道自己不可能再往上升了，因為再過幾年他也就到退休二線的年紀了，在此期間，能保住自己的位置就是他眼下唯一的想法。而如果再給廠裡選擇一個合適的車間主任接班人，就是他另外的一個想法了。

在槐成國的心裡，他把魯冬儼然已經當成自己的接班人來培養了！為此他對魯冬可謂是沒少照顧，從報名參加技能標兵，再到提幹當段長，這都是槐成國在為魯冬日後的官位在做鋪墊。

當初讓魯冬參加技能標兵比賽時，槐成國就在心裡想著；小子，你是不是這塊料，就看你能不能得獎了，能得獎的話，我就開始扶你上位。沒得獎的話，我就保你以後在廠裡當個“世外高人”。哪怕魯冬對當官並不太感興趣，但從他得獎後，槐成國就覺得他確實是個好苗子，必須好好培養！同時在提拔魯冬的時候，槐成國還能做到讓其他同事沒感覺到什麼不適的，這就是他最精明的地方！！因為他的想法是，提拔一個人簡單，但要讓其他人不在心裡產生反感，這才是最重要的！於是，槐成國就藉著雙技能標兵外加總廠首枚五一勞動獎章獲得者的東風，不顯山不露水的將魯冬給提拔了起來！

這些就是槐