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至於工人來源，英國本身就有大批健壯的窮人和失業大軍可用，貧民窟裡多的是但求一職不計其它的人。但是新英格蘭卻地多人稀，貧民窟絕少，求職的勞工甚至還有任意挑選職業的餘地。

早在一七九一年，亞歷山大&iddot;漢密爾頓就注意到了這一情況，認為這是美國工業發展的一個障礙。四十年後，象法國人薛瓦利埃等一些歐洲來客，也頗以美國勞工居然未因互相競爭工作崗位以致影響工資標準下降而深感驚訝。因此，美國工業若要大批招工，唯一辦法只有從其它工作崗位上去挖人，或另組一支勞動市場上的新軍。

象亞歷山大。漢密爾頓等熱心工業之士，一直都擔心新開的工廠會不會把農村的主要勞力吸引過來，從而幹擾了那裡的生活秩序。漢密爾頓本身也注意到，美國農村的剩餘勞力只有婦女和兒童。果然，布朗暨阿爾米公司在普羅維登斯創辦的棉紡廠，正如摩西&iddot;布朗誇稱，並沒有從別的工作中挖走成年勞力來當工人；相反它卻另闢新的勞力來源，而自稱&ldo;為國家大大節省了勞力&rdo;。原來該廠的第一批工人竟是七個男孩和兩個女孩，年齡全在七至十二歲之間。但是，不用很久，即使這樣的婦孺之輩也越來越少，難以滿足這座設在普羅維登斯的首家棉紡廠的需要了。於是斯萊特又用上英國的老辦法：吸收一家一家的人全家老少住進廠裡的房子或幾戶合住的經濟套房，根據這種&ldo;全家進廠&rdo;制度，凡滿七歲的孩子部可以進廠勞動。於是，羅得島州、康乃狄克州、麻薩諸塞州南部全都實行起這種辦法來了，一時之間人們又看到了類似一八四四年英國工廠工人階級的情景，不禁令人想起當年弗里德里希&iddot;恩格斯筆下的慘狀。

但是，在某些地方，卻出現了另外一種更帶美國特色的招工辦法，這種辦法頗能燃起美國人的幻想，從而逐步形成美國人對於社會階級的看法，這就是：美國有沒有可能大辦工廠而又沒有&ldo;工廠工人階級&rdo;呢？這種可能性，在英國是純屬空想，但在美國卻大有呼之欲出之概，因為美國的就業機會多，福利事業發達，農地便宜，而且城市也比較新，不那麼貧困破落。弗朗西斯&iddot;卡博特&iddot;洛厄爾於一八一○至一二年間到過英國。他一面傾倒於蘭開夏的紡織機器，另一方面目睹新的工廠工人階級的慘狀又深感觸目驚心。他和合夥人一致認為，新英格蘭絕不能為發展工業而付出如此深重的代價。內森&iddot;阿普爾頓在一篇回憶中寫道：

歐洲工業城市中的工人，無論智力或道德都低劣到驚人的地步。因此就不能不令人深思而自審：這樣精神上的滄喪，究竟應該歸咎於某行某業，還是另有其它獨特的原因？我們看不出為什麼某種特殊行業對人的品性的影響竟會有別於所有其它職業。

本來對女工的需要不多，但隨著機器的改進，家庭生產方式逐步被取代，情況就變了。新英格蘭的勞力是很充沛的，而且人們的教育程度高、道德操守也好。至於職業性質，我們看不出獲利多的職業就準會敗壞人的品格。在設立工人寄宿所之時已經採取了很有效的防護措施，它是廠裡出錢辦的，派了正正經經的婦女來管理，宗教禮拜的設施也應有盡有。在這種種情況下，農村的良家閨女都願意上這種工廠來做一段時間的工。

這就是所謂的&ldo;瓦爾瑟姆體制&rdo;或&ldo;洛厄爾體制&rdo;，有時也稱&ldo;寄宿所體制&rdo;，其思想基礎是，新英格蘭不會有也不應有某種永久性的工廠工人階級。從此，瓦爾瑟姆和洛厄爾兩處的社會便成了新英格蘭實業界用來自我炫耀的地方，誇稱這些新體制&ldo;使我勞動人民成為世界上的奇蹟&rdo;。哈里特&iddot;馬蒂諾（英國諾裡奇地方