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個國家民族文化的組成部分，所以一個國家企業文化的特點，實際上就代表這個國家民族文化的特點。&rdo;

石佳恢復女王姿態，進入工作狀態一般。

陳子昂分析道：&ldo;美國是一個多民族的移民國家，可以說沒有民族魂。這就決定了美國民族文化的大體趨勢。那就是，美國的企業文化以個人主義為核心，但這種個人主義不是一般概念上的自私，而是強調個人的獨立性、能動性、個性和個人成就。&rdo;

王茵和陳詩詩、王雨心驚。

陳子昂果然是專業的，石佳沒有誇大。

陳子昂繼續說著：&ldo;在這種個人主義思想的支配下，美國的企業管理以個人的能動主義為基礎，鼓勵職工個人奮鬥，實行個人負責、個人決策。因此，在美國企業中個人英雄主義比較突出，許多企業常常把企業的創業者或對企業做出巨大貢獻的個人推崇為英雄。企業對職工的評價也是基於能力主義原則，加薪和提職也只看能力和工作業績，不考慮年齡、資歷和學歷等因素。&rdo;

連關彤彤都有些興奮起來。

老公的多面，任何一面，都非常吸引她。

陳子昂沒喝酒，抿了口茶水，才繼續說道：&ldo;以個人主義為特點的企業文化缺乏共同的價值觀念，企業的價值目標和個人的價值目標是不一致的，企業以嚴密的組織結構、嚴格的規章制度來管理員工，以追求企業目標的實現。職工僅把企業看成是實現個人目標和自我價值的場所和手段。&rdo;

王茵她們暗暗點頭。

雖然她們不專業，但能聽懂一些。

&ldo;美國的企業注重創新和發展。他們的觀念是：新的、以前沒有的東西就是有價值的。但美國的企業不是沒有缺點，有時他們會忽視一些不重要的細節，導致很大的損失。美國人辦事時自信心很強，同時也高傲自大。在美國的企業工作，員工的自信心會得到培養。&rdo;陳子昂一針見血。

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