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般不停地扭來扭去，一看就是濫竽充數。

可即便是這樣水貨，面試官居然也依然用柔和的語氣，引導似地鼓勵他們說出自己的長處、優點。哪怕是無法量化的優點，例如自認為邏輯判斷能力強、思維靈活、想象力豐富，這都可以算作一個優點。

但同樣，只要有優點，對方就會要求應聘者現場證明。

你說自己想象力豐富，好，面試官直接一指天空：你看那片雲，你看到它，會聯想到什麼？如果再引申開來，你還能對其進行怎樣的擴充套件聯想？

沈子良等人在會場內外來回穿梭，將用過的杯子送到水房清洗消毒、將乾淨杯子送到取水臺、回答應聘者的各種疑問、在庫房外設定招聘引導指示，忙得不可開交。但他也幾次在經過招聘臺的時候。聽到了面試官各種問題，對公司組織的這次招聘，感到了衷心的佩服。

這個招聘會，的的確確是想要招聘人才，而且不止是單純的機械人才、半導體人才、電子人才，只要有突出特點的人，公司都給與了相當關注，決不是敷衍了事！

這是一個求賢若渴、真心想要在香港幹一番大事業的企業！

媒體們不斷試圖湊到近前。在近距離聽面試官們都問些什麼問題，多次干擾到正常面試。以至於沈子良他們特意抽調出四十多人組成一道封鎖線，不斷請這些靠得過近的記者們退後一點，別影響應聘者的情緒。

那些記者聽到面試官種種耐心的提問，一個個面面相覷。許多人臉上都lù出了若有所思的神情，現場就奮筆疾書，對其進行評論。

到了這個地步，如果還有人懷疑華粵科技的誠意，那他不是別有用心，就是一個純粹的白痴！

第一批應聘者在每位面試官處，整整坐滿了半個小時，這才帶著喜憂各異的表情。拿到了一份公司的資料和聯絡方式，等待一個月後的面試結果。

之後每位面試官休息了十分鐘，便開始第二批面試。

所有人，包括媒體記者在內，到此時基本上都忽略了之前，他們在廠區外面見看到的、那破舊的廠房。

他們自己在心中，就為此做出瞭解釋：人家華粵科技才剛到香港，公司高層都還沒個落腳的地方。只能暫時租住在酒店。這個地方也是才從別的企業主手中購買過來，看工廠上的標示，明顯就是以前那個玩具廠的，都還沒摘掉。工廠的外觀雖然破舊，但這和華粵科技的實力，與誠意毫不關聯。

如果這只是一場騙局，那導演這場騙局的成本也太高了！

“快出去看。華粵科技的廠房外有情況！”從倉庫外跑來幾名記者，對其他人喊道。記者們聽聞，嘩啦啦都跑了出去，巨大的響動使得所有的應聘者都對他們怒目而視，連招聘臺的面試官們都lù出了不悅的神sè。

之前。因為漫長的招聘會將持續很長時間，有些記者收集完現場素材以後，又跑到了華粵的廠區去拍照、採訪周邊的其他企業主。這時，他們看到十幾輛載重卡車出現在視線，由城裡方向朝這裡駛來。在載重車隊後面還跟著一輛十六輪的重型卡車，以及一輛大吊車，車隊來到廠門外，便一輛接著一輛停下。

這些記者感覺到可能會有新聞，立即圍了過去，卻被卡車上下來的建築公司工人隔開。有些人便跑去裡面招呼同事出來，而其他人則看到工人們從卡車上，取下一段段管壁極厚的不鏽鋼管、鋼架，就在距離工廠大門十幾米遠、靠近馬路邊的位置，開始施工。

工人們將一段段鋼管打入地底十幾米深，密密麻麻的鋼管打入地下，相互之間又用螺釘、電焊進行固定，一排排一層層，構成了一個極為堅固的鋼鐵基座。

然後他們在基座上豎起了一個高約八米、寬約十米、厚約三米的空心鋼架。

這鋼架所用鋼材同樣粗