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當應聘者們被引導到相鄰的倉庫時，他們也一窩蜂地跟了過來，對什麼都很感興趣的大拍特拍，就連沈子良他們佈置招聘會場的場面也連續拍個不停。

這個倉庫裡的貨物已被貨主提前搬走，只有一個空dàngdàng的大庫房。

公司昨天夜裡就租用了許多的桌椅、條凳，運到了這裡。沈子良他們負責用大量的條凳，倉庫的左側佈置了應聘者休息區。並用幾張桌子搭了一個大臺子。放上幾個開水桶、一些乾淨水杯作為取水臺，供應聘者取用。

之後，他們又將倉庫的另外一半，佈置為招聘臺，一張桌子就是一個招聘位。每個招聘位之間相距有三米遠的距離，以避免相互干擾。

橫十縱三，足足佈置了三十個招聘臺，可以同時對三十位應聘者進行現場面試。

三十個招聘臺。每人面試十分鐘，一天足以對七八百人進行面試！

看到這樣充分的準備，不但是沈子良等留用的工人對公司的佈置表示感嘆，那些前來應聘者更是感到放心了許多。記者們對著招聘臺拍了許多照片，有些文字記者似乎靈感大發。現場就找了個位置開始撰寫新聞稿。

有過應聘經驗的人都知道，應聘最怕的不是對方詢問自己多麼專業的問題，而怕的是對方什麼也不問，接過資料表，然後就讓人回去等訊息。

這三十個招聘臺，讓在場的所有人，都充分看到了公司的誠意所在。華粵科技不惜抽調如此多的人手，來安排現場面試。自然是有著不放過每一個人才，也不允許一個庸才混入公司的決心！

那些有真才實學的人都放鬆了下來，臉上現出了笑容。而那些只是打算來碰碰運氣的人，卻變得更加緊張。

招聘會場佈置完畢之後，沈子良他們開始按照等待區的座次，給每個應聘者分發塑膠號牌。應聘者將按照號牌順序，依次上前面試。不過號牌的顏sè有兩種，一種為紅sè。一種為藍sè。在管理人員的吩咐下，沈子良他們詢問每一個應聘者，對方是否會英語，如果能用英語流利對話的則發給藍sè號牌，如果不能，就發給紅sè號牌。

九點鐘，招聘正式開始。

經過說明。所有人都明白了為什麼會發給他們兩種顏sè的號牌：負責現場招聘的面試官，有二十人是黑髮黃面板的中國人，另有十名是美國面試官！

持紅sè號牌的應聘者到大陸面試官處接受現場面試，而藍sè號牌則是由美國人負責面試，自然需要流利的英文表達能力。一些表示能夠用英文流利對話、企圖以此獲得面試加分的應聘者有些慌了。急忙找到工作人員希望還是換回紅sè號牌。沈子良他們也不難為他們，按照事前管理人員的指示，給他們換了回來，只不過排序自然就相當靠後了。

第一批應聘者上臺，在開始面試之前，面試官竟然拿出了一臺錄音機，取出一盤錄音帶，按照應聘者的資料表，在上面註明了應聘者的姓名、特長，然後將磁帶放進錄音機，摁下了錄音鍵，這才開始正式面試。

他們竟然為每位應聘者，都作了現場面試錄音作為資料備份！

所有人都驚呆了，他們從來沒經歷過準備這樣充分，如此正規化的面試！

霎時間，一片閃光燈閃爍，焦點自然是那臺錄音機。

第一批應聘者，在面試官前坐了足有二十分鐘還沒下來。記者們幾乎都是掐著表在等待，此時都lù出了驚訝的表情。人們更是看出來了，華粵科技對這次招聘會，真是認真到了極點！

他們對每一個應聘者，都盡到了最大責任。

就在這第一批應聘者中，有幾個人明顯是打算來碰運氣的，準備相當不充分。他們在面試官一個個問題面前，緊張得汗流浹背，每一個問題都要想很久，身子在座位上如便秘