第75章 智慧管家完成(第3/8 頁)

強大。當然，也可能會在幾次失敗之後。資金鍊斷裂最終被破產清算。所以哪種選擇都不能說對，也不能說錯。

張風將所有提案全部打回。同時以內部郵件發訊息給幾位總監：“方案太過保守。我需要一些天馬行空的想法。無論能否實現，明早先發來再說。能在網上找到的就別繼續發了。”

上面人動動嘴，下面人跑斷腿。幾名總監也沒感到任何意外。那些提案他們自己看了都不想給過。但沒辦法，很多時候做事不能太激進。摸不清領導性格和品性時，做事就很激進，結果很可能是領導當眾表揚一番，結果轉頭就明升暗降打入冷宮。

所有領導都喜歡有能力的下屬。但卻並不喜歡急於表現自己的下屬。過來人的經驗。不一定準。但卻還是具備一定的參考性。如果真有本事，想在領導面前留下好印象。讓領導有提拔自己的想法。那就要表現出一副自己很有能力。但跟領導一比卻又是個小白的狀態。一般人是做不到的，所以也就不用想了。畢竟領導能成為領導，其本身就不可能是小白。

當然，每個人想法不同。所以具體如何還得看跟的是什麼樣的領導。雖然稀少，但的確就有喜歡有拼勁，有拼搏精神下屬的領導。也有隻喜歡被下屬逢迎的領導。所以自己什麼性格，跟什麼領導也很重要。要是領導跟自己星象不和。還是趁早換一個。有的時候換個地方，換個領導，說不定也就有了提升的機會。

星空酒店宣傳部的員工自然是再一次把公司當成家。好在總監也不可能讓手下們白忙，晚餐和獎金都準備好了。大獎當然也同樣準備好了。誰能拿到大獎自然就要看誰提交的方案能過。

第二輪的方案就要比第一輪好的多。不再有特別方正的那種方案。只是。新方案好不好憑張風的能力卻是看不出來了。最主要的是，也沒有任何一款方案跟他想的方向一致。

但這也是正常的。畢竟不同位置看到的風景不同。不同級別考慮的方向不同。在宣傳部的員工們看來，星空集團開始打價格戰的目的是為了吸引更多客戶。同時將其它相同型別的酒店趕出市場。讓他們堅持不住好放棄這塊生意。這也是大部分企業打價格戰的目的。

他們的方案也都是按照這個來的。目標有兩點，第一是儘可能讓酒店能獲得更多客戶。第二則是讓酒店在打折期間能儘量減少虧損。好讓企業能持續戰役。

打價格戰最怕的就是敵人沒被打死，自己倒先失去彈藥。所以打價格戰可以賠。但不能出現客人越多賠越多的情況。起碼也是要儘量保本。畢竟星空目前不存在搶佔市場的需要。而且今年寒水和精品兩家酒店已經被打擊的客人大幅減少。要是星空做出客人越多賠錢越多的方案。那隻會讓寒水和精品在背後發笑。不用他們發力，星空自己就把自己玩死了。

所以下面給出的方案都是以星空儘可能保本的情況下，該如何給出各種優惠。如何宣傳，如何吸引更多遊客的方案。而張風想要做的，卻是騙對手下水。最好是把對手打成普通酒店。從此雙方走不同賽道，也能各自安好。最差也要讓對手企業再損失部分酒店。

但這種事是不能明著說出來的。任何秘密有三個以上的人知道。它就不再是秘密。所以張風不可能傻到讓下屬們做出相關方案。真有下屬想出來。張風也只會把人記在心裡。卻把方案先打回去。等目標完成，在另行提拔。但他下屬顯然沒有跟他想到一起的。

張風看不出這些方案好不好沒關係。有人能看出來就行。

張風抬頭看向今天依舊穿著火辣的小麗說道：“小麗，去把紀總叫來。”

之前小麗雖然釣的魚多。但穿著一直偏向保守風。畢竟越有錢的人就越是喜歡清純的。但似乎是發現保守風在張風這沒什麼用。所以最近小麗換上了火辣風。倒也沒太過。就是裙