第79章 走投無路(第1/4 頁)

李建國恍然，難怪那幾位工程師也來參會，看樣子是要討論技術性的問題了。

屋內總計六位不速之客，這麼多工程師齊聚，顯然不是僅為閒聊，更可能醞釀著大型專案。

除了戴主任之外，僅他和汪主任作為生產科的主任，這意味著這項計劃必然與生產緊密相關。

幾分鐘後，會議室的大門再次開啟，崔秘書拉著門，隨後是楊廠長及兩名其他陌生人一同步入。

“全體起立。”

李建國等人起身站定，等待他們落座後，楊廠長安排眾人坐下：“首先請允許我介紹，這兩位分別是從工業部來的李懷德主任以及南鋼總設計師秦陽工程師，大家熱烈歡迎。”

楊廠長帶頭鼓掌，當李建國看到李懷德那一剎那，覺得似乎有些眼熟，想不到居然是同一個人。

眼前的李懷德仍年輕，髮際線不像劇中的那樣顯眼，帶著幾分英氣，難怪能迷倒劉嵐。

隨後，李懷德和秦陽工程師起身略施鞠躬，向大家致意。

楊廠長安排說：“想必大家對國內對鍊鋼業的新導向有所耳聞。

我國要在五年內完成由依賴進口裝置轉向自主研發裝置的轉型，以滿足日益增強的鋼鐵需求。”

“李懷德主任被派來擔任我們的指導者，而秦工程師則負責整體專案的推動，這項自主裝置轉型不僅受到高層極大關注，也代表了我們軋鋼廠及整個行業的重大發展機遇。”

“請大家聚集一堂，是為了共同努力，克服重重困難，高質量、按時地完成國家交付的任務，別辜負上級對我們的殷切期望。”

隨著楊廠長話落，李懷德與秦陽兩位工程師也發表了一些提振士氣的演說與承諾。

而對於這些發言，李建國聽得有些昏沉，但旁人似乎深受激勵。

會議隨後進入到自研裝置課題研究小組成立環節，李建國以副主管的身份位列其中，主要負責生產和研發之間的工作協調。

身為生產科的負責人，汪主任的工作繁重異常，這類瑣事自然由李建國接手。

新領導班子成立之初，首當其衝的便是些親朋聚餐，增進團隊情感。

中午時分，廠長楊某在招待所設宴三席，參加過會議的所有成員悉數在座。

在推杯換盞之間，楊廠長向李建國引介道：“懷德，你可否識得眼前人？”

李懷德有些困惑，搖搖頭問道：“不認識，他是什麼身份呢？”

廠長一陣大笑：“哦，這是我們的生產科副主任李建國。

他們姓氏相同，都是一樣的出色。

我還以為你們是兄弟呢。”

對於李懷德的調侃，李懷德微微一笑，他天賦過人，精於阿諛奉承，尤其懂得如何使用人。

實際上，他之所以參與此項行動，目的是希望透過這個契機，在軋鋼廠留任副廠長的職務，因此拉攏人心的機會絕不會錯過。

他對上前熱絡地握住李建國的手道：

“李主任你好，真沒想到我們有此緣分，我剛來的秦工他們都還是新手，未來還請多多關照。”

對於李懷德，李建國既無惡感亦無喜愛，他知道對方雖然 好色，卻頗具才能，擅長識人用人。

而且自那次與”傻柱”

事件後，他還繼續啟用”傻柱”

，顯示他有開闊的心胸。

關鍵的是，兩人在利益上的交集並不大，目標和方法各異，實乃互補之選，前提是不出意外插曲。

“您太客氣了，如果有任何工作上的事情，只管吩咐，我一定盡力配合，因為我們小組研究的需求。”

李建國亦微笑著回應，並伸手與他握手。

這時，楊