第53章 鳳城商店的企業文化(第2/2 頁)

我們縣城裡，可能還要再等上十年！”

“這些不是重點，重點是我們要做連鎖，就要繼續拓展新的門店進來，我們將來要做中國自己的連鎖超市！”

“甚至有一天，走出平州，走出東海，走向全國！”沈江流說著，目光炯炯，不知不覺自己就給這兩個商店描繪了一個宏偉的藍圖！

“哥，加油！”沈楚喬聽到沈江流畫下的大餅，也是興奮不已！趙銳也又一次被沈江流的遠見藍圖所折服！“這傢伙的腦袋，是怎麼長的！”

三個新來的同學，也第一次看到了不一樣的沈江流。“原來他除了學習好，眼光頭腦也這麼靈活！”

“楚喬，小冊子上的內容，你給姐夫也帶去一份，好好跟他講講！”

宋明義因為在二店看店，所以錯失了這一次的頭腦風暴的機會！

開商店最重要的是現金流。

兩個商店每天的營業額加起來也得三四百。並且，這個年代，還沒有刷卡支付，更沒有移動掃碼支付。

店裡收到的錢，清一色的都是現金。

大多數都是毛幣分幣，偶爾有元。

隨著本金的積累越來越多，放在手裡也不安全，沈江流要求趙銳，除了留下必要的進貨的錢，以及收銀備用金零錢，每天都要把兩個店的錢收上來，存到已經開好戶的銀行戶頭上去。

按照制定好的模式，鳳城商店連續運轉了一週，中間沈江流又根據實際情況進行了微調，一切良好！

轉眼間，開學的日子就要到了！

平州一中，率先開學報到！

李月娥即將升入高二，開始新的學期。沈江流就要求李月娥，必須全日制的在學校上課。鳳城商店這邊，只有週末假期才能來幫忙。

三名復讀的女同學，沈江流也讓趙銳給他們排了班，半工半讀，優先保障學校上課，每天至少有一半的時間，可以學習。

白天看店的主力，就落在了宋明義，趙銳，賴三，馬榮幾人身上，不過好在商店的運作模式已經趨於穩定，採購，收貨，賣貨，對賬各環節銜接流暢，現有的人手完全可以應對。

八月二十五日，沈江流又一次組織了專題會議，並給大夥發了第二個月的工資。

這個月，沈楚喬與李月娥，五十！

宋明義五十！

趙銳，馬榮，賴三，同樣是五十！

三位新來的女生，劉文青，關月紅，趙曉三人，沈江流按照每月三十的標準給他們發工資。

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