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像這次的搬遷計劃，要是在別的公司，不說走掉一半，起碼有相當部分人會辭職。而長勝投資集團卻一例辭職都沒有，只能說沈丹青訂下的，健全的高福利待遇，效果不是一般的好。當然這次沈丹青承諾的住房全額置換，也讓員工們顧慮全消。

沈丹青讓洪濤走後，他又靜靜地思考了許久，發現明年，公司就會大跨步的發展，而人才儲備卻沒跟上來。他心中暗自慶幸，被他提早發現了。否則後果不堪想像。思慮及此，他就打電話給彭斌，在電話中他只說了一句：“到我辦公室來一下”就掛掉了。

“咚咚”不到兩分鐘，辦公室的門就被敲響了。

“進來”沈丹青只說了短短的二個字。

果然不出他所料，進來的是彭斌。

“老闆，你找我。”彭斌先打招呼。

沈丹青從老闆椅子上站起來，微笑著對他說：“彭總，坐吧！我們坐下來聊。”

這時，劉秘書也進來泡茶了。等劉秘書泡好茶，又退出辦公室後，沈丹青就開始說：“公司搬遷到湖蘭後，就會建立多座工廠，到那時懂機械和電子技術的員工就會很缺乏，總公司沒有人事部，你們公司的人事部就要挑起擔子來。優先在全集團內部的底層職員中選擇手腳靈活的人培訓。到時他們的空缺再到中西部貧困地區，挑選誠實可靠，吃苦耐勞的初中以上文化水平的人補充。

培訓的地點就選擇華創職業學校，他們也該增加培訓課程了。

從幼兒園到華創職業學校，都屬於人才培養範疇，就都屬於你們公司管吧！彭總，你認為怎麼樣？”

沈丹青又將軍了，完全沒有給彭斌考慮的時間。

“既然老闆安排好了，我自然是不折不扣的執行了。”彭斌的語氣中透露出了一絲絲的不願，因為人才培養對於長勝投資諮詢有限公司來說是不產生經濟效益的，屬於吃力不討好的行為。

經過沈丹青上次的調整，員工的收入與其所屬公司的收入有很大的關係。因此每個人心裡都有一本賬，特別是個個都欠了公司的錢的情況下。彭斌能有這樣的想法，也就情有可原了。

“彭總，你的眼光不能這麼淺嘛！只有總公司好了，你們才能真正的好。當然啦！也不能一味的叫你們付出，否則你不好向下屬交待。

這樣吧！在你們培訓的人才被用人單位錄取後，你們可以適當的收取費用。你看怎麼樣？”沈丹青先是給彭斌戴高帽子，然後給出瞭解決方案。

“謝謝老闆的理解，如果依老闆這樣安排，我們就沒問題了，主要是現在大家都欠公司這麼多錢，都想趕快把賬還了。因此我也不能違背大家的意見。”

既然被老闆察覺出來了，彭斌只能實話實說。

“理解，我完全能理解，我之所以這樣規定，就是為了讓大家能有主觀能動性。為自己的利益去拼搏的，才是最能長久的。”

沈丹青沒有怪他，俗話說得好，人不為已天誅地滅。哪怕是他也不能枉顧大家的利益，否則得到的效果會非常差，只有順勢而為才是上上策。

因此最後他說道：“好吧！就是這麼個事，既然你已經答應了，就按我剛才講的去執行吧！”

“好的，老闆，那我告辭了。”彭斌回答得很乾脆，他知道這已經是老闆能做到的最優方案了。

“嗯！”沈丹青點點頭，目送彭斌離開後，又投入了批示檔案中了。

僅僅只過了十天，沈丹青又將各研究單位的負責人召集起來開會了。如今長勝精工的技術部也改成機械設計院了，只不過還借用長勝精工的場地辦公和實驗。考慮到反正要搬遷到湖蘭去了，就沒再建研究院了。

這次他們都心