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“董事長，我把公司的高層都招呼過來，你見見他們？”

“好吧！你就通知中層以上的幹部都到會議室，我們認識一下。”

“行，董事長，您坐，我馬上就安排人通知。”

“郭總，這樣吧！你去安排見面會，你讓你的秘書帶我們到各辦公室看一看，半個小時後開始開會，你看怎麼樣？”

“行，我就按董事長的安排去做。”說完就離開辦公室去安排去了。

郭光祥馬上把他的女秘書叫過來，交待她陪董事長在辦公樓內到處看看，趙衛東和笪鈴君就在女秘書的帶領下在管理層辦公室、各部門的辦公室都轉了一下，給趙衛東的整體感覺是，公司的各部門工作還是認真嚴謹的，工作態度端正，只是大家的情緒普遍不高，對公司前景感覺黯淡，當然趙衛東也發現一些部門的負責人對工作沒有熱情，導致整個部門工作都很消極。全部走完一共花了二十六分鐘，一行人開始回到董事長的辦公室。很快郭光祥就到董事長辦公室請董事長到七樓的會議室，到了會議室內郭光祥對大家說：

“各位同事，請起立，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新董事長趙衛東的到來。”

郭光祥的話音未落，大家就齊刷刷的站起來，熱烈鼓掌歡迎這位新的董事長，大家看著這位年青的董事長，在如此不景氣的情況下，竟然有如此的魄力，高價買下已經入不敷出的造船廠，大家對新的老闆充滿了期待，因此掌聲也就越發顯得熱烈，趙衛東走到當中的位子站著，大家看到董事長準備講話，掌聲很快就停了下來，趙衛東說：

“謝謝大家的掌聲，大家請坐。”

說完帶頭坐下，大家也坐了下來，看到大家都坐好後趙衛東接著說：

“今天很高興與大家等一次見面，以後我們就是一家人，見面的機會會更多。我們就先來互相認識一下，那我先帶個頭自我介紹，郭總就不要介紹了，其他就按公司的排名順序接下去。”趙衛東站立說：“我是公司新任董事長趙衛東，以後請大家多多關照，謝謝。”

“董事長好，我是公司常務副總施樂誠。”：“董事長好，我是公司生產副總姚國海。”：“董事長好，我是公司總設計師高成良。”：“董事長好，我是公司財務總監鄭明芳。”。

“……”

趙衛東在聽完大家的自我介紹之後說：“很高興認識大家，今後我們都是為共同事業而奮鬥的同事。我知道我們的造船廠是一個有著輝煌歷史的造船廠，但目前遇到了很大的困難，公司入不敷出，訂單大幅減少，裝置陳舊，資金困難無力更新，眼看著就無法維繼，估計我如果不收購，幾年後企業將要走向破產的路子，但是我相信大家應該看到，造船業是一個朝陽產業，世界上只要存在海洋，造船業就永遠不會沒落。

全世界有無數家的造船廠每年都會有一些企業因為企業經營不善而破產，而每一年都有新的造船廠開辦，不管經濟如何不景氣，被淘汰的永遠是最差的企業。大家有沒有想過，為什麼有的企業會好，有的企業會差？好是好在那裡，差是差在什麼地方？在我看來企業生存發展的根就是人，企業好就是人好，企業差就是人差，人才是最大的決定因素。

所以說我們公司的命運就取決於在坐的各位，相信由於企業經營不景氣，公司受到巨大的傷害，但是在座的各位也同樣身受其害，我想大家的收入也大幅減少了，企業與員工是一個有機的整體，一榮俱榮，一損俱損，所以企業為員工著想就是為企業著想，員工為企業著想就是為員工自己著想。

我再跟大家一起分析一個問題，為什麼我們的公司拿不到訂單，而其他公司可以拿到訂單，很明顯客戶是因為經濟不景氣後訂單減少了，他們有了選擇的餘地，客戶肯定是把訂單給了造船質量好、造船速度快