第二百三十四章 人才在哪裡(第1/2 頁)

中環廣場大廈。

六十八樓【富城投資】的小會議室。秦沐陽的面前是今天通知來上班的新招聘的員工。

長條形的會議桌上，秦沐陽坐在一端。

左手邊依次坐著的是林靜婉、韓真真、蕭颯、段攻、黃阿泰還有趙鐵柱等五人。

而右手邊則是上次秦沐陽親自面試，並通知今天到崗的七個新員工。

“今天坐在這裡的都是公司的新老員工，大家先做下自我介紹吧，也便於以後開展工作。”

秦沐陽也沒有寒暄，見面就開始單刀直入。

首先是新來的員工做了介紹。

率先站起來的是四十歲左右，氣質沉穩孫偉民，原來在鄭氏集團擔任副總。

然後就是李明軒、張友傑、封敏、穆晨、連國豪、聶天宇接連做了比較詳細的自我介紹。

這批新入職的員工，年齡從二十幾歲到四十歲之間不等。

不過有個共同的特點，要不是在港島十大富豪企業工作過的。

要不就是在金融證券投資行業，有過豐富經驗的。具有一定的工作經驗。

人脈廣泛。

剛開始秦沐陽儘管對於他們所提出的薪酬基本都滿足了，可是對於職位卻是沒有安排。

秦沐陽實行的是賽馬機制，賽馬不相馬。

每個人現在都是在磨合期。

如果能夠有耀眼的業績。

那麼對應的職位自然在虛位以待。

如果一段時間還不能夠適應秦沐陽的要求，那麼富城投資也不會養閒人。

而這些曾經在不止一家企業工作過的職場精英，來面試之前也都是在正常上班的。

秦沐陽面試透過以後，這才回原單位辦理了離職手續。

也算是有始有終。

具有一定的職業素養。

本來對於秦沐陽沒有給他們任何職位，讓他們心裡有點接受不了。

心裡也感覺不太平衡。

畢竟這些人就算想要跳槽，也是在原來的公司裡都是骨幹，至少也是個部門經理。

當然能夠同意過來，就是秦沐陽給他們所定的薪水，遠遠超出了他們的期望值。

並且也給他們畫了一個很大的餅。

假如以後表現出色不僅可以做高管。

甚至還可以有期權，成為股東。

於是看在豐厚的薪水和未來的遠景，這些人回去以後也都順利的辦理好交接程式。

不過今天他們過來以後再看到秦沐陽。

才和新聞裡面，以及自媒體炒的沸沸揚揚的港島新首富聯絡到了一起。

那不就是面前這個年輕的過分的老闆嗎？

別看現在僅僅是一家名不見經傳的小公司，可是很快就會在港島成為家喻戶曉的存在。

而他們每個人也都意識到了，公司未來巨大的發展空間。

這是一個沒有天花板的舞臺。

那麼也就意味著他們每個人，可以盡情的施展才能，實現股東夢根本就不是個事。

想到這裡，每個新員工的眼裡都冒出了小星星，內心更是豪情萬丈。

終於找到了能夠大顯身手的機會了。

老子現在的公司老闆是億萬富豪。

就是不差錢。

想到去和擬收購企業去談判時，那可就是無上榮譽。有的是驕傲的資本。

想到這裡，新員工的腰板都不禁往上挺了又挺，拔了一拔。

簡直牛逼的不要不要的。

當新老員工見面介紹完以後，秦沐陽對於富城投資近期的工作做了佈置和安排。

那麼現在大家最主要的工作，就是出