第二百三十六章 重賞之下必有勇夫(第1/2 頁)

剛開始當秦沐陽拿出賓士車鑰匙時，大家以為只是給孫偉民一個人配的賓士。

至於哪一款的，肯定不能是s級的。

開玩笑，自己就是個打工的，哪有資格開s級的？最多也不過就是個e級的。

就已經夠牛了。

可是沒想到秦沐陽的一番話才讓他們才明白，不僅僅是孫偉民一個人是賓士。

自己這幾個人也都是一樣的車。

並且都是s350同一新款。

每個人的心裡都是驚起了滔天巨浪。

自己的新老闆儘管年輕的有些太過分了，可是這格局夠大。

胸懷天下。

一出手就是王炸。

絕對是大手筆。

尤其是對於自己這些苦哈哈的打工人，簡直是給予了足夠的尊重了。

這是曾經在任何地方打工都沒有遇到過的。

看到秦沐陽走過來，一個個的把車鑰匙交到他們的手裡。

每個人都是感激涕零。

竟然有了一種士為知己者死的衝動。

而秦沐陽在輕輕拍每個人肩膀的時候，他們都感覺到了沉甸甸的千金重量。

那是一種信任。

高薪，高福利，未來前景無限廣闊。

老闆又對自己如此尊重，如此的信任。

就算鞠躬盡瘁，也是無願無悔。

如果自己要是不能把工作做得讓老闆滿意，那簡直自己都無法原諒自己。

加油！

每個人都暗中攥緊了拳頭。

內心無聲吶喊著。

回到座位上的秦沐陽，看到大家漲的通紅的臉頰，還有灼灼有神的目光。

他知道自己這把火燒的好。

《曹劌論戰》說過：

一鼓作氣，再而衰，三而竭。

現在自己儘管在人才方面採取的是拿來主義。可是時間太段，畢竟缺少溝通和忠誠度。

那麼想要在最短的時間內達到效果，那就是用錢砸，就算砸不出足夠的忠誠度。

那就利益驅動。

至於每個人配輛不過一百多萬的車，對於秦沐陽而言不過就是灑灑水而已。

什麼人才是免費的？

什麼人才是最貴的？

免費的人才就是他所創造的價值遠遠蓋過了他的薪水。那麼就是免費的。

就算給他高官厚祿也在所不惜。

可是有的人才不僅不能創造價值，還會損害公司形象和利益。

那就是最貴的了。

這也是秦沐陽的用人準則。

這也是秦沐陽之所以透過智庫的調查分析，然後再進行研判，最後由獵頭公司出面挖人。

而人才被自己的高薪吸引過來以後。

還面臨一個能不能全力以赴的問題？

雖然管理學講究胡蘿蔔加大棒。

不過從【富城投資】當前情況來看，使用正向激勵會比較好些。

如果高薪好福利都沒有業績的話。

那麼秦沐陽也絕不是善男信女。

棄之如敝履也在所不惜。

更何況就算自己不在，這裡還有韓真真在暫時坐鎮，這個美女可是六親不認。

素來以強勢著稱的。

“老黃，我不在港島期間，真真出行就用我的座車吧，到時候你就聽從韓總的安排吧。”

秦沐陽想到這次自己來時，段攻和和他說自己的勞斯萊斯幻影基本都沒有用。

這時想起如果自己不交代一下的話，怕以黃阿泰職業素養看，還不一定會給韓真真使用。

於是就特意交代了一下